Смартфилд глазами сотрудника

Недавно к нам на собеседование приходил молодой человек, который сказал, что нигде не нашел отзывов о нашей компании. Мы ему тут же загалдели, что он не посмотрел наш сайт, там куча отзывов от клиентов. Однако оказалось, что интересовали его вовсе не отзывы от клиентов, а взгляд так сказать изнутри, то есть мнения и впечатления работников компании. Как бывших, так и настоящих.

Немного потыкавшись по гуглу в поисках сайтов с отзывами о работодателях, я пришла к выводу, что сотрудники не очень любят писать хвалебные отзывы, зато очень любят в мельчайших подробностях описывать все недостатки и отрицательные стороны. Это, пожалуй, только укрепило мое желание написать отзыв о компании Смартфилд, даже если некуда будет его разместить.

Расположение офиса довольно удобное – центр города, добраться можно из любого уголка, с транспортом особых проблем нет (ну возможно, только если вы живете в академе), от остановки до офиса 5 минут ходьбы. Вокруг полно различных мест, где можно вкусно и недорого покушать: буфет, университетские столовые, национальные кухни, кафе, ресторан, кондитерская.

У каждого, естественно, свое рабочее место, оборудованное персональным компьютером. Свой кусочек пространства можно декорировать по собственному желанию, но лучше обойтись без треша и обнаженки. Сейчас стены офиса украшают различные фотографии в рамках – природа, корабли, города. Но я все обещаю себе, что завтра распечатаю какие-нибудь любимые фотографии и обязательно повешаю их над своим столом, ну а пока там скромно красуются важные номера телефонов и картонка с призывом Come together right now. Кстати, все декорации за счет компании.

Директоров у компании Смартфилд три штуки. Один находится сейчас в Москве, другой раз в неделю исправно перечисляет нам зарплату и в офисе не появляется, зато исполнительный директор регулярно присутствует на своем рабочем месте и всегда готова помочь разобраться с той или иной проблемой. Не скажу, что споров с руководством совсем не бывает, но, как известно, в конфликте всегда виноваты двое.

О карьерном росте в компании можно написать отдельную книгу, но я ограничусь абзацем. Скажу только, что рост есть. И рост этот зависит только от самого сотрудника. Есть люди, которые получили повышение через год, через два года, через четыре месяца. Никто не ограничен в стремлении самосовершенствоваться и развиваться, и такое стремление будет обязательно замечено и поощрено начальством. Шоколадкой, повышением или бонусом от клиента.

Единственный минусом работы для многих может стать то, что нужно будет реально работать, а не просиживать штаны. Конечно, контакт и прочее не запрещается, но чем больше вы просидите в контакте, тем меньше вы заработаете. Да, зарплата начисляется, исходя из отработанных часов.

Ах да, еще нам пару раз поднимали зарплату, что не может не радовать с учетом лютого роста цен на все подряд.

Так что, вы отлично впишетесь в компанию Смартфилд, если вы классный, умный, активный и общительный. Даже если у вас нет опыта, но есть голова.