На форуме Kazan Digital Week эксперты Контура рассказали, как победить коррупцию с помощью цифровых решений

Форум объединяет исследователей и новаторов для обмена знаниями, продвижения передовых решений и формирования глобального партнерства в области искусственного интеллекта. Мероприятие способствует внедрению ИИ в науку, бизнес, государственное управление и промышленность, повышая эффективность и устойчивость ключевых отраслей.

Эксперты Контура выступили на секции «Цифровая трансформация в профилактике коррупции: вызовы и возможности», где рассказали о способах выявления признаков коррупции с помощью цифровых решений. Они продемонстрировали возможности решения «Антикор — выявление риска конфликта интересов» и поделились опытом регионов, которые успешно его используют. Сервис применяют в Екатеринбурге, Коломне, Кирове, Нижнем Тагиле,Тульской области, Алтайском крае, ЯНАО и др.

«Антикор», разработанный на базе Контур.Фокуса, позволяет автоматизировать поиск аффилированности служащих с коммерческими компаниями и выявлять риск конфликта интересов до момента наступления события. Благодаря этой возможности сотрудники кадровой службы и других подразделений, связанных с профилактикой коррупционных нарушений, могут заранее проводить необходимые мероприятия для предупреждения противоправного деяния.

Елена Катаева, руководитель группы по работе с государственными органами проекта Контур.Фокус:

«Внедрение риск-ориентированного подхода в антикоррупционных проверках позволит сконцентрироваться на нейтрализации реальных нарушений. Однако без автоматизации такой подход практически невозможен. Как показывает практика, на одного сотрудника может приходиться до 1000 проверок связей служащих и их родственников. Проанализировать такое количество связей вручную крайне сложно, поэтому часто конфликт интересов остается незамеченным. Для решения проблемы был разработан „Антикор — выявление риска конфликта интересов“. Он позволяет быстро провести глубокий анализ связей, выявляя даже неочевидные связи между подрядчиками и прошлым местом работы служащего или компаниями родственников. Решение обнаружит риски, даже если после увольнения прошло несколько лет, а связанная компания участвует в закупках сейчас. Сотрудники, ответственные за проверки, смогут сконцентрироваться на реальных нарушениях, а не тратить недели и месяцы на массовые проверочные мероприятия. В результате госслужащие не только сэкономят время, но и реально снизят репутационные и коррупционные риски».