Работодатели всё чаще предлагают обучение на вахтовых позициях
Средние зарплатные предложения по таким позициям составили 179 497 рублей за вахту.
Чаще всего обучение на вахте предлагают специалистам рабочих и линейных профессий. Лидером по динамике стали повара — число вакансий с обучением для них выросло на 74%, а средняя предлагаемая зарплата составила 136 750 рублей за вахту. На втором месте — кровельщики (+68%, 153 000 рублей за вахту). Замыкают тройку вакансии для слесарей МСР (механосборочных работ) (+46%, 123 381 рублей за вахту).
Рост вакансий с обучением по таким направлениям отражает стремление работодателей привлекать специалистов на вахтовые проекты, предлагая не только достойный доход, но и возможность освоить новые навыки прямо на рабочем месте.
При этом важно учитывать, что фактический уровень дохода на вахтовых позициях зависит от ряда факторов: региона работы, сложности и специфики объекта, формата вахты (15/15, 30/30, 45/45 и другие), а также от опыта и квалификации специалиста. Дополнительные бонусы и компенсации — оплата проезда, проживания и питания — также могут существенно влиять на итоговый заработок. Поэтому средние значения на платформе отражают общую динамику, но могут отличаться для конкретных специалистов в зависимости от перечисленных условий.
Число вахтовых вакансий с обучением увеличивается не только в отдельных профессиях, но и в целых отраслях: в гостиничном бизнесе и туризме количество таких предложений увеличилось на 66%, в химической промышленности — на 45%, в добыче и переработке полезных ископаемых — на 40%.
Растёт и интерес соискателей — наиболее заметно увеличилось число откликов в транспортном машиностроении (+154%), энергетике (+135%) и металлургической промышленности (+49%). Специалисты всё активнее рассматривают вахтовый формат как способ получить не только доход, но и новые профессиональные компетенции.
Работодатели всё чаще рассматривают обучение как эффективный инструмент привлечения сотрудников на вахтовые позиции. Компании готовы инвестировать в подготовку кадров, чтобы закрывать потребности в персонале на производственных и инфраструктурных объектах. Для соискателей это возможность не только получить доход, но и освоить новые навыки, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда. Наиболее активно вакансии с обучением на вахте появляются в регионах Дальнего Востока: в Забайкальском крае число таких предложений выросло на 143%, в Приморском крае — на 136%, в Саха (Якутии) — на 100%. Это связано с реализацией крупных инфраструктурных и промышленных проектов в макрорегионе, где потребность в квалифицированных кадрах особенно высока, а компании готовы обучать специалистов прямо на объектах,