3PL в тренде: как высокая ставка перестраивает логистику и создает рабочие места

Совместный анализ рынка с сервисами «Авито Услуги» и «Авито Подработка» показал, что востребованность профессиональных логистических услуг в первые полтора месяца 2026 года выросла на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Особенно заметен прирост в сегменте внутригородских перевозок — здесь спрос увеличился на 20%, что связано с стремлением бизнеса оптимизировать маршруты и минимизировать простои транспорта. Также на 4% выросла востребованность услуг международных логистов.

Параллельно с ростом спроса на профессиональные услуги наблюдается бурное увеличение предложений о подработке в сфере складской логистики — за год их число выросло на 52%. Наибольший рост зафиксирован среди вакансий упаковщиков: количество предложений увеличилось в 1,5 раза.

В ритейле также наблюдается значительный всплеск предложений о подработке. Так, число вакансий для персонала торгового зала увеличилось на 44%, при этом средний заработок при частичной занятости составляет около 26 000 рублей в месяц. Спрос на мерчендайзеров вырос на 34%, средняя зарплата при неполной занятости — 10 236 рублей в месяц. На 31% увеличился спрос на продавцов-консультантов, средняя ставка за смену составляет около 4 947 рублей.

Ключевыми причинами такого роста являются перестройка операционных процессов в начале года, подготовка к увеличению объёмов поставок и структурные изменения на логистическом рынке. Дополнительным фактором стала предпраздничная активность — рост заказов на маркетплейсах в преддверии 23 февраля и 8 марта потребовал от бизнеса быстрого масштабирования, что сделало гибкие форматы занятости одним из ключевых инструментов адаптации к пиковым нагрузкам.

Важным трендом остается развитие 3PL-услуг (формат, при котором компания передает управление логистикой внешнему партнtру). Прогнозируется, что рынок складских услуг в 2026 году вырастет на 14,6% и достигнет отметки в 491,8 миллиарда рублей. Объtм рынка 3PL-услуг, в свою очередь, составит 687,5 миллиарда рублей, показав рост на 5,3%. Высокая ключевая ставка стимулирует бизнес переходить на гибкие контракты вместо строительства собственных складов, что напрямую влияет на рынок труда — сохраняется высокий спрос на складской персонал, в том числе на специалистов для временной и проектной работы.

В ТК КИТ констатируют, что рынок труда в логистике и ритейле остается активным, а развитие 3PL-услуг открывает новые возможности как для бизнеса, так и для соискателей, ищущих гибкий график и подработку.