Главное Свежее Вакансии   Проекты
😼
Выбор
редакции
850 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

CPA для B2B сегмента: кейс HeadHunter

Привлечение юридических лиц, выбор партнерской сети и секреты успеха работы с веб-мастерами

Мы привыкли видеть успешные кейсы работы CPA для B2C-компаний. Предсказуемые результаты, прозрачная активность рекламных партнеров. Но CPA-канал успешно используют и B2B компании. В качестве примера одной из них мы решили рассмотреть портал HeadHunter.

HeadHunter — крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга, работающая на рынке России и ближнего зарубежья. Цель портала hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать этот процесс удобным, быстрым и полным положительных эмоций.

CPA для привлечения бизнеса в качестве партнеров


Работать с CPA-каналом компания начала в 2017 году.

Мы работаем с CPA-сетями уже более 5 лет. Сначала тестировали их для привлечения соискательского и работодательского трафика. Но в итоге оставили как эффективный перформанс канал для получения новых качественных регистраций юридических лиц.

Татьяна Тябут, Digital-маркетолог HeadHunter

Компания работала с несколькими партнерскими сетями, часть из которых, к сожалению, не пережила турбулентности прошлого года. И свой выбор портал HeadHunter остановил на Admitad Affiliate.

Admitad Affiliate показали себя устойчивыми и надежными партнерами даже в кризисной ситуации. С менеджерами сети сформировались доверительные и, я бы даже сказала, дружеские отношения, позволяющие организовать комфортное взаимодействие с вебмастерами, корректировать нарушения и эффективно решать технические и финансовые вопросы.

Татьяна Тябут, Digital-маркетолог HeadHunter

За последний год в рамках CPA удалось достичь следующих результатов:


В 2022 компания планирует увеличение оборота в 2-3 раза по CPA-каналу.

Для успешной работы с партнерскими сетями Татьяна Тябут выделяет три необходимых пункта:

1) Правильно сформулированный и просчитанный оффер;

2) Конкурентная ставка и стабильные выплаты;

3) Хорошая система антифрода.

Эффективные каналы продвижения


На текущий момент с оффером работают 42 активных веб-мастера. Среди способов привлечения клиентов бренд отдает предпочтение арбитражу трафика, который занимает ключевую долю (97%). Второе и третье место делят между собой — социальные сети (2%) и онлайн-блоги и СМИ (2% и 1% соответственно). Многие вебмастера работаю с программой hh.ru несколько лет. Также бренд планирует запуск программы премирования наиболее продуктивных партнеров.

Верим, что у нашей программы есть большой потенциал на Admitad Affiliate, ведь у нас узнаваемый бренд с хорошей репутацией, стабильные и своевременные выплаты, и при соблюдении всех условий оффера — 100% оплата.

Татьяна Тябут, Digital-маркетолог HeadHunter

Если вы работаете в сегменте B2B и тоже хотите запустить оффер в партнерской сети, но все еще сомневаетесь — напишите на почту ru_team@admitad.com и получите бесплатную консультацию от специалистов партнерской сети Admitad Affiliate.

+1
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем