Знакомьтесь: Джун, Миддл и Сеньор. А кто это вообще?

Так называемые «Junior», «Middle» и «Senior» — это профессиональные жаргоны, разделение уровня разработчиков в IT индустрии. В привычном понимании — это младший разработчик, разработчик среднего уровня или просто разработчик и старший разработчик.

Различаются между собой уровнем компетенций, soft / hard скиллов и навыков в своей специализации.

Давайте рассмотрим каждого из них на примере Frontend-разработчика: какие навыки и знание необходимы каждому из них.

Данные собраны с таких ресурсов как hh.ru и habr.карьера.

JUNIOR

В переводе с английского junior означает «младший/молодой/начинающий». Это начинающие разработчики.

Они ничего не решают и ответственности как таковой за решения не несут. По началу Junior реализует простые задачи. Хороший джун — тот, кто может самостоятельно работать над своими техническими задачами и находить решение практически любых встающих перед ним проблем.

Soft skills:

• Стремится к развитию собственных скиллов и наработке новых;

• Энергичен и способен добиваться решения поставленных задач;

• Способен с холодной головой воспринимать критику и перенимать опыт.

Hard skills:

• HTML5;

• CSS3;

• Уверенное знание JavaScript или JQuery;

• Умение работать с препроцессорами (SASS, LESS, GALP);

• Кросс-браузерная верстка;

• Опыт работы с системами контроля версий(в основном Git);

• Опыт работы с сетками Bootstrap и Grid;

• Знание методологии БЭМ.

Оплата:
Это самые популярные требования к Джунам на рынке труда на сегодняшний день. В среднем заработная плата колеблется 28 000-35 000 рублей.

Не стоит думать, что джуны это молодые ребята 20-25 лет. Это заблуждение. Начинающим разработчиком реально стать в любом возрасте.

MIDDLE

Джун, который набрался опыта, набил шишек и улучшил компетенции, претендует на следующую позицию — Middle. В переводе с английского middle означает «середина/средний».

Soft skills:

• Понимают функции и задачи продукта, который разрабатывают;

• Имеют опыт в разработке приложений и сервисов;

• Мидлы хорошо знают стандартные инструменты разработки и знают, когда и для чего нужно применять.

Hard skills:

• Ранее описанные скиллы джуна;

• Навыки проектирования архитектуры приложений и сервисов;

• Уверенное знание Vue.js и / или React.js и / или Node.js;

• Опыт работы с Angular;

• Опыт использования SQL, MySQL;

• Знание CoffeeScript и / или TypeScript;

• Знание Redux;

• Писать только чистый и аккуратный код;

• Понимание принципов UI/UX.

Оплата:
Зарплата может сильно колебаться от региона и задач. Но в среднем это 60 000-130 000 рублей.

Специалисты этого уровня уже способны осознавать масштабы проектов в которых работают. Middle уже способен самостоятельно решать сложные задачи в проекте.

Вакансий для мидлов, как правило, гораздо больше, так как гораздо более востребованы, чем джуны.

SENIOR

Специалисты такого уровня могут самостоятельно разработать большой проект сервиса или приложения с нуля. Наличие этого разработчика в компании залог стабильности и уверенности, что разрабатываемый проект не пойдет ко дну.

Soft skills:

• Глубокие знания и компетенции

• Уметь решить любую задачу, даже ту, которая никому не под силу.

• Уметь пользоваться огромным инструментарием. Знать на порядок выше остальных коллег «по цеху».

Hard skills:

• Все ранее указанные технологии и скиллы подкрепленные глубокими знаниями и широкой практикой.

Оплата:
Разработчики уровня senior могут получать от 150 000 рублей и выше, в зависимости от количества и сложности проектов.

Труднодоступная ступень эволюции разработчика. Middle может остаться на средней ступени на протяжении оставшейся карьеры и не дойти до уровня senior.

РЕЗЮМИРУЕМ

Теперь мы знаем кто такие Junior, Middle и Senior разработчики и, чем они отличаются.

Разница между тремя стадиями развития специалиста, в целом, состоит в отношении к разработке, к самому процессу, его пониманию и осознанию.