О проекте AvegaHR

Как мы работаем:1.ЗнакомимсяОбщаемся, узнаем про компанию. Можно сказать- проводим аудит.

2.Аватар кандидатаСоздаем портрет кандидата- т.е. описываем, каких людей вы хотите видеть в рядах вашей компании3. ТрафикЗатем, как в интернет маркетинге)Формулируем и создаем вакансию, таким образом, чтобы привлеч, как можно больше целевых кандидатов.Размещаем ее на самых эффективных площадках4. ОтборОпытные ЧРы (рекрутеры), которые не оставят без внимания даже слегка дернутую бровь кандидата, который услышал вопрос про продукт должности или эффективность. Наши сотрудницы узнают о кандидате даже больше, чем он сам! Поэтому они не позволят пройти халтурщику, вруну или лоботрясу.

5. Мы предоставляем вашей компании n- ое количество кандидатов и даем рекомендации по выбору.

6. Так же мы можем автоматизировать внедрение новых сотрудников таким образом, что Вам лично больше не придется каждому новичку устраивать многочасовые обучения и разъяснения о том, что делать и как.

7. А так же мы можем автоматизировать ваши бизнес процессы с помощью внедрения CRM систем и IP телефонии8. А если Вы захотите, чтобы мы довели Ваш отдел продаж до результата, то это уже совсем интимный разговор. Это мы обсудим лично