Synergy MBA Forum от Школы Бизнеса Синергия: только 9% российских топ-менеджеров получили степень MBA

Предприниматели и топ-менеджеры обсудили сценарии и стратегические инсайты развития компаний, новые способы управления командой, поделились практическим опытом решения комплексных бизнес-задач, возникающих в связи с текущими экономическими реалиями.

В рамках открытия шестого MBA форума Александр Рагиня, исполнительный директор Школы Бизнеса «Синергия» обратил внимание на то, что в России единицы умеют профессионально управлять бизнесом: только 9% топ-менеджеров имеют степень МВА. Чаще всего российские предприниматели управляют бизнесом интуитивно, без опоры на дополнительное бизнес-образование. В то же время, доля управленцев, получивших MBA в США, достигает 60%.

«Искусство профессионального управленца заключается не в том, чтобы все хорошо сделать самому, а в том, чтобы настроить систему, которая будет работать без постоянного контроля. И этому можно научиться», — отметил Александр Рагиня.

Эксперты форума часто возвращались к теме кризисов или «черных лебедей», то есть труднопрогнозируемых факторов, которые влекут за собой негативные экономические изменения для бизнеса. Действительно, в последние годы стало тяжелее запускать долгоиграющие проекты: волны кризиса не позволяют строить планы даже на среднесрочную перспективу, а многие компании уходят с рынка, не дожив до года.

«Если раньше мы говорили о видении и прогнозах, то теперь мы строим возможные сценарии развития в зависимости от внешней и внутренней динамики экономической среды», — отметила Мария Балашова, декан Департамента МВА Школы бизнеса «Синергия», член Совета РАБО, эксперт НАСДОБР.

Тотальная неопределенность и интенсивная динамика изменений стали неотъемлемой частью нашей жизни, а меняющаяся бизнес-среда требует адаптивности и гибкости. Так, для выживания и устойчивого развития компании предприниматель должен овладеть базовым инструментарием по управлению бизнесом: целевой декомпозицей, опытом регламентации и стандартизации процессов, поддержания высокого уровня корпоративной культуры.

Одной из ключевых тем обсуждения на форуме стали инвестиционные тренды 2023 года. Сергей Четвериков, директор Synergy Invest, отметил общую мировую тенденцию в 2023 году, направленную на период роста процентных ставок. Покупка акций стала более рисковой — на первое место вышли краткосрочные инвестиции. Кроме того, рынок облигаций постепенно падает, а рост цен на недвижимость прекращается.

Для частного инвестора рекомендуются короткие облигации: они меньше подвержены снижению при повышению индекса инфляции. Также возможно рассмотреть вариант получения дохода от сдачи квартир в аренду. Устойчивый тренд последних 5 лет — «доходные квартиры»: большие площади разделяются на отдельные студии, которые сдаются в аренду. Доходность от «нарезки» квартир на студии и посуточной аренды, по данным экспертов, составляет 11-15% годовых.

Предпринимателям для привлечения инвестиций в бизнес стоит рассмотреть возможность получения грантов от государства, количество которых растет с каждым годом: сейчас в России есть более 100 различных грантовых программ и субсидий, а средний размер гранта по программе «Коммерциализация разработок» от Фонда содействия инновациям — 30 млн рублей.

Большое внимание на форуме было уделено проблеме оперативного реагирования на изменения экономической ситуации в стране.

Валентин Тимаков, старший вице-президент, директор департамента по управлению персоналом АО ЮниКредит Банк, отметил, что стабильность должна являться основополагающей задачей для всех руководителей, ведь только в этих условиях сотрудники будут чувствовать себя частью большой команды в непростое время.

Эксперты индустрии единогласно сошлись во мнении о том, что сильная внутренняя корпоративная культура — это ключевой фактор, который делает бизнес адаптивным и устойчивым к кризисам.