Алименты, все что вы хотели знать, но боялись спросить
Алименты это средства, которые предоставляются родителями на содержание своих несовершеннолетних детей, а членами семьи — своим совершеннолетним родственникам (супругам, бабушкам и т. д.) либо детям.
Самый распространенный случай в нашей стране , это когда после развода ребенок остается с матерью, и она взыскивает алименты на ребенка с отца. Именно этот момент мы и разберем.
Как взыскать алименты?
Первый способ. Мировое соглашение об уплате алиментов.
Соглашение заключается между сторонами, а если одна из сторон является недееспособной, то ее законным представителем. Соглашение об уплате алиментов обязательно нужно заверить у нотариуса. В этом соглашении вы можете прописать, каким образом будут выплачиваться алименты:
— в долевом соотношении к заработной плате;
— в твердой денежной сумме;
— или предоставить взамен алиментов недвижимость.
Данное соглашение имеет силу исполнительного листа. И односторонний отказ от его исполнения или его изменение невозможно. В случае, если одна из сторон пытается уклониться от исполнения данного соглашения, то вторая сторона может обратиться к приставам сразу.
Второй способ. Подача документов в суд.
Здесь главная сложность для тех, кто сам составляет документы заключается в том, куда и как подавать документы: в районный суд — за решением и исполнительным листом, или в мировой суд за судебным приказом?
Как просить алименты?
В Законе предусмотрено три способа:
— в твердой денежной сумме;
— в долевом соотношении к заработной плате;
Очень часть присутствует заблуждение, что просить в исковом заявлении надо и то и другое сразу. А суд сам потом определит. Сразу скажем — нет. Суд сам не определит.
Здесь есть ряд тонкостей, которые надо уточнить до подачи иска:
— Если вы хотите выплату в процентном (или долевом) соотношении к заработной плате должника по алиментам, то легче и быстрее подать заявление в мировой суд за вынесением судебного приказа. Но, это в том случае, если нет спора об отцовстве или материнстве, то есть никто эти факты не оспаривает. Но такой приказ и отменить легче.
— Если вы не состояли в браке, или имеется спор по установлению отцовства, и вы просите алименты в твердой денежной сумме, то подавать документы лучше в районный суд. К иску обязательно приложите документы, необходимые для этой категории дел. Также в иске нужно не забыть указать индексацию алиментов.
Как подать документы в суд?
Есть три способа:
— лично сдать в канцелярию (очень сложный процесс в связи с введенными ковидными ограничениями);
— отправить почтой России, желательно заказным письмом с вложением и описью вложения;
— Подать через ГАС — Правосудие.
Кстати, по подсудности ГК дает вам право выбора, где вам судиться. Вы можете подать иск по своей подсудности, или же по подсудности ответчика.
Размер взыскания.
Если вы просите алименты в долевом соотношении к заработной плате, то они должны взыскиваться в следующем порядке:
1 ребенок -= ¼ от заработной платы
2 ребенка — 1/3 от заработной платы
3 ребенка и более — ½ от заработной платы
Суд, в зависимости от материального и семейного положения сторон может увеличить или уменьшить размер алиментов.
Кстати, с подачей в суд на взыскание алиментов не стоит затягивать, так как алименты присуждаются с момента обращения в суд. Вы можете получить алименты и за предыдущие 3 года, если докажете суду, что предпринимали попытки взыскать алименты, но 2 сторона уклонялась от своих обязательств.
Куда идти дальше?
Предположим, у вас есть решение, исполнительный лист или судебный приказ.
Дальше Вам необходимо подать заявление о возбуждении исполнительного производства. В заявлении указать все сведения, которые Вам известны о должнике, включая имущество, которое у него есть в собственности.
Можно также направить документы напрямую в организацию, где работает должник. Тогда Вы можете выбрать способ получения денег:
— наличными в кассе организации;
— перевод на реквизиты;
— почтовый перевод;
Если должник уже не работает, вы можете обратиться к приставам и написать заявление о возбуждении исполнительного производства.
Такое заявление подается по месту жительства должника. После подачи Вами заявления пристав обращает взыскание с заработной платы или иного вида доходов в размере 70%.
В случае, если в течение долгого времени, пристав не может получить деньги от должника, он может ограничить его в выезде за границу РФ, а также привлечь к административной ответственности должника.
Также пристав может ограничить должника в специальном праве управления транспортным средством, выехать и описать имущество должника
После привлечения должника к административной ответственности, можно написать заявление в дознание о привлечении должника к уголовной ответственности за злостное уклонение от уплаты алиментов.
Но часто бывает так, что пройдя все круги сложностей в судах, взыскатель сталкивается с тем, что пристав исполнитель бездействует.
У одного из наших клиентов как раз и сложилась такая ситуация. После череды жалоб руководству и в прокуратуру, пристав был сменен. Если такая ситуация будет продолжаться в том же духе, есть законный способ взыскания денежных средств с отдела судебных приставов.
Еще один момент. Не со всех денег пристав может взыскать в вашу пользу алименты. Есть четкий перечень видов дохода, который перечислен в статье 101 Закона об исполнительном производстве, на которые не может быть обращено взыскание.
Что делать, если должник иностранный гражданин.
Если иностранный гражданин проживает на территории России, то подать иск вы можете в Российский суд.
Если он проживает за границей, то подавать иск придется в суд иностранного государства. Главное, чтобы между РФ и иностранным государством, гражданство которого имеет должник, было заключено соглашение о признании и исполнении судебных постановлений. На данный момент Россия заключила такие договорные отношения с 60 странами.
Юристы ООО «Дава Групп» всегда готовы помочь в решении правовых вопросов. Консультация по телефону 88007777037. Наши юристы на связи в режиме 24 на 7 оказывают помощь населению. Звоните, будем рады помочь.
Подписывайтесь в наш Телеграмм , чтобы быть в курсе и принять участие в мероприятиях компании.