Блог команды
Российский рынок аутсорсинга персонала продолжает демонстрировать устойчивую динамику роста. По оценкам отраслевых аналитиков, объём рынка достиг ~562 млрд рублей в 2024 году, показав прирост на 18% год к году.
Когда мы слышим слово грузчик, в сознании большинства руководителей и HR-менеджеров мгновенно возникает устойчивый образ: человек в промасленной робе, с ограниченным кругозором, находящийся у подножья карьерной горы.
В современной логистике упаковка перестала быть просто коробкой и скотчем. Сегодня это сложный технологический процесс, от которого напрямую зависит лояльность покупателя и репутация бренда на маркетплейсах. Феномен unboxing превратил финальный этап обработки заказа в мощный маркетинговый инструмент.
Пищевая промышленность России — один из самых стабильных и быстрорастущих секторов экономики. По данным Росстата, индекс производства пищевых продуктов в 2025 году показал положительную динамику, что напрямую влияет на спрос на квалифицированный линейный персонал.
Автор: Алексей Артеменко, руководитель аутсорсинговой компании Эскела Современный рынок логистики переживает серьезные изменения. Если раньше основным активом компании считались склады и транспорт, то сегодня главная ценность — это квалифицированные линейные сотрудники: комплектовщики, кладовщики, операторы.
Российская гостиничная индустрия сегодня переживает непростые времена. После периода, когда спрос опережал предложение, отели столкнулись с возросшей конкуренцией, падением турпотока и необходимостью выживать в условиях цифровой экономики. В этой новой реальности классические подходы к управлению уже не работают.
Цифры текущего кризиса на рынке труда известны всем: нехватка до 1.5 млн высококвалифицированных кадров, дефицит в 750 тыс. человек в строительстве, около миллиона — в логистике, а по прогнозам к 2030 году ситуация может усугубиться вдвое. Наша компания, Эскела, работает на передовой этого кризиса.
Коллеги, друзья, здравствуйте!Меня зовут Алексей Артеменко, я генеральный директор аутсорсинговой компании Эскела. Хочу поделиться с вами практическим опытом решения одной из самых острых проблем современного бизнеса — кадрового дефицита.
Всем привет! Меня зовут Алексей Артеменко. Я основатель аутсорсинговой компании Эскела в Москве. Хочу честно рассказать, как мы строили компанию, которая сегодня действительно меняет правила игры на рынке аутсорсинга.