25 лучших бесплатных курсов по подбору персонала для HR-менеджеров

Мы подобрали для вас ТОП бесплатных курсов по HR-менеджменту, которые можно пройти, чтобы узнать о профессии больше и понять, стоит ли искать развития в этом направлении. Опытные специалисты также найдут подборку полезной — они бесплатно смогут прокачать свои навыки в целях повышения компетенции.

1. «Бесплатные видеоуроки об HR» — Skillbox

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 11 уроков
• Формат: вебинары
• Доступ: свободный без регистрации

По промокоду ГДЕКУРС доступна скидка 45% на обучение.

Курс состоит из 11 уроков в формате вебинаров, на которых вы узнаете о профессии HR-менеджера в условиях кризиса на примере пандемии 2020 года. В рамках программы вы научитесь подбирать сотрудников онлайн на дистанционный и офлайн режим работы. Все о трансформации рекрутинга и изменениях стратегий подбора персонала.

→ Пройти курс бесплатно на live.skillbox.ru

2. «Хочу в HR» — GeekBrains

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 17 уроков
• Формат: видеолекции
• Доступ: после регистрации

Курс предназначен для начинающих специалистов, которые хотят развиваться в сфере HR. Вы узнаете о том, кому подходит эта профессия, какими практическими навыками должен обладать HR-специалист и какие стереотипы об управлении персоналом не соответствуют действительности. Акцент программы — профессиональная ориентация для неопределившихся специалистов.

→ Пройти курс бесплатно на gb.ru

3. «Карьера HR-менеджера в 2023 году: от IT-стартапов до корпораций» — Skillbox

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 3 урока
• Формат: интенсив-вебинары + практическое задание
• Доступ: после регистрации

По промокоду ГДЕКУРС доступна скидка 45% на обучение.

Интенсив, в рамках которого вы овладеете базовыми инструментами рекрутмента, научитесь в них ориентироваться, научитесь писать продающие объявления, разбираться в HR-трендах и организовывать систему корпоративного обучения сотрудников с соблюдением профессиональных стандартов в компании. Вебинары будут полезны как начинающему специалисту, так и опытному HR-менеджеру.

→ Пройти курс бесплатно на intensive.skillbox.ru

4. «Как рекрутеру составить продающую вакансию?» — Нетология

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 1 час
• Формат: вебинар
• Доступ: после регистрации

По промокоду GDEKURS доступна дополнительная скидка 5% на обучение.

Вебинар посвящен принципам построения продающей вакансии. Постройте сильное объявления для поисков кандидатуры на любую должность после прохождения вебинара. Все о стиле написания и использовании юмора в описании вакансии.

→ Пройти курс бесплатно на netology.ru

5. «HR-аналитика: как сократить расходы в кризис и автоматизировать управление» — Нетология

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 1 час урока
• Формат: вебинар
• Доступ: после регистрации

По промокоду GDEKURS доступна дополнительная скидка 5% на обучение.

На вебинаре вы узнаете, как опираться на HR-аналитику в принятии решений, исключая интуицию и расчет на личные предпочтения. Оптимизация расходов и презентация своей стратегии коллегам и руководству простым языком.

→ Пройти курс бесплатно на netology.ru

6. «Управление изменениями. Базовый уровень» — TSQ Consulting

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 8 уроков
• Формат: видеоурок + методический материал + задание для самопроверки
• Доступ: после регистрации

Курс посвящен процессу внедрения новой стратегии, чтобы та не осталась только на бумаге, а полноценно вошла в практику. Обучение помогает разрешить задачи с созданием корпоративного обучения с профстандартами и быстро подобрать онлайн-курс, адаптировав его под задачи бизнеса.

→ Пройти курс бесплатно на online.tsqconsulting.ru

7. «Managing Employee Performance» — Coursera

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 47 уроков (4 недели обучения)
• Формат: видеоуроки
• Доступ: после регистрации

Курс посвящен поэтапному раскрытию потенциала нанятых на работу сотрудников. Вы узнаете, как эффективно управлять процессом мотивации и адаптации, чтобы достигнуть максимальной отдачи персонала в плане реализации бизнес-задач.

→ Пройти курс бесплатно на coursera.org

8. «Как нанимать лучших сотрудников быстро и без ошибок?» — Наталья Токарская

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 2 часа урока
• Формат: вебинар
• Доступ: после регистрации

Авторский вебинар от Натальи Токарской, экс HR-директора банка группы АШАН. Вы узнаете об основных ошибках в найме сотрудников, способах их избежать и ознакомитесь с трендами рекрутмента в этом году. После прохождения вебинара вы получите в подарок гайд «Как избавиться от синдрома самозванца».

→ Пройти курс бесплатно на hrsecrets.ru

9. «HR-специалист» — Университет Иннополис

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 1,5 месяца
• Формат: видеолекции + вебинары + практические задания
• Доступ: после регистрации

Полноценный курс в рамках государственной программы по содействию занятости в 2023 году. Вы освоите базовые принципы работы HR-специалистов, ознакомитесь с правильным составлением должностных инструкций и ведением электронного документооборота. В обучении делается акцент на подбор персонала: проведение сильных интервью с кандидатами, разработку системы оценивания и составление привлекательного объявления.

→ Пройти курс бесплатно на trud.innopolis.university

10. «Современные технологии управления персоналом» — Содействие занятости

→ Ссылка на курс

• Продолжительность: 2,5 месяца (144 академических часа)
• Формат: видеолекции + вебинары + методический материал
• Доступ: после регистрации

Бесплатное обучение в рамках федерального проекта по содействию занятости населения. Вы полноценно освоите профессию в сфере управления персоналом и сможете применить свои навыки на практике. В процессе обучения вы научитесь разрабатывать кадровую стратегию, оценивать ее эффективность, осуществлять полный цикл обязанностей по подбору, адаптации и мотивации сотрудников. По итогу курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

→ Пройти курс бесплатно на tgu-dpo.ru

Вас также заинтересуют следующие 10 бесплатных HR-курсов

1. «Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации» от Русская школа управления (вебинар, без сертификата, доступ после регистрации).
2. «Демокурс для кадровых специалистов» от Контур.Школа (4 урока + тестирование, электронный сертификат, доступ после регистрации).
3. «Рекрутинг в IT. Видеокурс» от GeekBrains (5 уроков, без сертификата, доступ после регистрации).
4. «3 дня HR: новичкам — основы, опытным — тренды и Employee Journey Map» от Skillbox (3 интенсив-урока, без сертификата, доступ после регистрации).
5. «Воркшоп по HR: С чего начать создание HR-бренда компании» от HR Education (2 дня воркшопа, электронный сертификат, доступ после регистрации).
6. «Воркшоп по HR: С чего начать внедрение системы адаптации новичков в компании» от HR Education (2 дня воркшопа, электронный сертификат, доступ после регистрации).
7. «Управление дистанционными командами и сотрудниками» от Сбер Университет (14 уроков электронного курса, без сертификата, в свободном доступе по ссылке).
8. «Управление результативностью сотрудников в новых условиях. Автоматизация OKR и KPI-управления» от ТопФактор (вебинар, 60 минут, без сертификата, доступ после регистрации).
9. «Кадровый учет: администрирование трудовых отношений» от Содействие занятости (4 месяца обучения, диплом о профессиональной переподготовке, доступ после регистрации).
10. «Автоматизация подбора персонала по-новому» от ТопФактор (1 час вебинара, без сертификата, в свободном доступе по ссылке).

Полезные для HR-специалиста каналы в Telegram

Начинающему специалисту в сфере управления персоналом не обойтись без посещения профессиональных сообществ. Там можно узнать о новинках в HR, основных трендах, новых образовательных стандартов и изменениях законодательства РФ в плане трудовых отношений. Перед вами чаты и каналы, в которые вы можете вступить, чтобы быть в курсе новостей.

Telegram-чаты

1. IT Recruiter — 11 000 + подписчиков, чат рекрутеров для общения и рекомендаций кандидатов на разные должности.
2. HR/Recruitment — 14 000 + подписчиков, новости в сфере управления персоналом, рекомендации кандидатур, полезная информация о сервисах для HR-менеджеров.
3. HR-КУХНЯ | HR EVENTS — 35 000 + подписчиков, все о мероприятиях в области HR, начиная от открытых вебинаров и заканчивая тимбилдингами.
4. Клуб эйчаров — 3 000 + подписчиков, новости и рекомендации для всех, кто связан с поиском персонала.

Телеграм-каналы

1. Хантфлоу — 10 000 + подписчиков, о новинках автоматизации рекрутинга и экспертные статьи на данную тематику.
2. WTF_HR — 21 000 + подписчиков, все о российском HR, в том числе экспертные статьи, комментарии и обсуждения, эксклюзивный контент.
3. Getmatch: канал для IT-рекрутеров — 7 000 + подписчиков, все о подборе персонала в IT, рекомендация полезных инструментов и сервисов.
4. HR Лайфхак — 9 000 + подписчиков, канал создан для кадровиков, HR-менеджеров и рекрутеров, которые связаны со сферой IT. Будет полезен новичкам и профессионалом, желающим узнать много нового о карьере, автоматизации рабочих процессов и диджитал-сфере.
5. Работология — 4 000 + подписчиков, новости из сферы управления персоналом и трансляция опыта подписчиков канала в виде комментариев и постов.

Лучшие видеоуроки HR-менеджера на Youtube

1. PRO Управление от Юлии Трус (21 видеоурок, без сертификата, в свободном доступе на Youtube-канале).
2. Вступительный мини-курс IT-рекрутинг от inside IT (9 видеоуроков, без сертификата, в свободном доступе на Youtube-канале).
3. HR Аналитика: практики HR анализа, инструменты, метрики, анализ, прогнозирование от Mike Pritula Talent Academy (2 часа урока, без сертификата, в свободном доступе на Youtube-канале).
4. HR-аналитика: как не утонуть в данных, делать правильные расчеты и выводы от Специалист (1,5 часа урока, без сертификата, в свободном доступе на Youtube-канале).
5. HR SMALL TALK от HR-Кухни (13 видеоуроков, без сертификата, в свободном доступе на Youtube-канале).

Как стать востребованным HR-менеджером с высоким доходом

Для начала следует понимать, что HR-специалист занимается не только подбором персонала для создания эффективной команды, но и ведет документооборот, разрабатывает стратегию адаптации, мотивации и корпоративной культуры в целом.

Недавние кризисы показывают, что эйчары должны постоянно совершенствовать свои навыки, а именно регулярно внедрять новые инструменты в работу, посещать мастер-классы по онлайн-найму и обсуждать с коллегами законодательные аспекты нововведений в трудовом праве.

Востребованный специалист — тот, кто готов всегда обучаться, а затем применять полученные скиллы на практике, если того требуют бизнес-задачи.

Вот базовый список того, чем рекомендуется овладеть перспективному HR-менеджеру:

• организация собеседований от составления интервью до проведения оценки кандидата;
• понимание тайм-менеджмента в частности методологии Agile, Kanban, Scrum, которые способствуют повышению продуктивности персонала;
• умение работать с сайтами для поиска сотрудников, социальными сетями и мессенджерами;
• знание трудового кодекса РФ и всех его актуальных изменений и дополнений;
• владение автоматизацией управления через HRM и ATS;
• управление корпоративной культурой, как нематериальным методом мотивации сотрудников.

Для успеха нужны еще и софт-скиллы. Если вы легко коммуницируете с людьми и умеете их располагать к себе, то вы на шаг ближе к успеху. Это важный навык всех рекрутеров, кадровых специалистов и HR-менеджеров, которые хотят карьерного роста.

Развивайте в себе стрессоустойчивость, неконфликтность и беспристрастность. Это позволит вам смотреть на ситуацию, эмоционально не вовлекаясь в нее. Именно так создаются HR-стратегии. Ну и конечно, очень важна инициативность. Без нее вы не внедрите ни одну из своих программ по развитию системы подбора персонала.

Обратите внимание на презентацию своих идей и ораторские способности. Их также следует улучшить, так как любые изменения в вашей деятельности должны происходить с одобрения высшего руководства. Умение убеждать и настаивать на своем — мастхэв для успешных Hr-менеджеров.

Итоги

Бесплатные курсы для эйчаров — отличный способ для новичков определиться с выбором направления для развития. Часть указанных в топе курсов станут полезны и для опытных специалистов, например «Как рекрутеру составить продающую вакансию?» от Нетологии или авторский вебинар «Как нанимать лучших сотрудников быстро и без ошибок?» от Натальи Токарской.

Начинающим специалистам стоит обратить внимание на курсы в рамках федеральной программы по переподготовке и трудоустройству населения России. Бесплатные курсы доступны по направлениям «Кадровый учет: администрирование трудовых отношений» от Содействия занятости или «HR-специалист» от Университета Иннополис.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.