20 лет работы с командами показали: люди становятся счастливее и продуктивнее, когда в компании растёт уровень доверия и коммуникации. Один из самых простых инструментов для этого — упражнение Лучшее в тебе. Его можно провести на любой встрече, а эффект почувствуете сразу
Когда количество часов встреч с руководителями давно перевалило за 10 000, неизбежно появляются темы, вопросы и проблемы, которые звучат снова и снова. И одна из моих самых любимых - проактивность.
К Международной неделе фасилитации по традиции, подоспел отчет State of Facilitation 2026. Постараюсь коротко резюмировать то, что коллеги собрали на базе глобального опроса 714 респондентов из ~60 стран.
Часто вижу, что на встречах, совещаниях или тет-а-тет разговорах, люди не могут справиться с эмоциями, теряют фокус на конструктив и разговор переходит в категорию трудных.
Всё больше компаний инвестируют в развитие внутренних фасилитаторов. Причины понятны: бюджеты на внешних провайдеров сокращаются, а запрос на качественную работу с командами растет. Бизнесу нужны люди, которые умеют не просто структурировать встречи, а помогать командам думать, договариваться и принимать решения