Как компании найти персонал быстро и дешево Часть 1

В данной статье только проверенные методы быстрого и дешёвого поиска сотрудников.

Итак, вы решили найти персонал, допустим вам нужен менеджер по продажам, несмотря на то, что их резюме в просторах интернета пруд пруди найти достойных сложно.

1.Работаем с hh.ru правильно

При первой регистрации на ресурсе hh.ru вам подарят 1 день доступа к резюме БЕСПЛАТНО, при условии, что вы купите размещение вакансии. Это очень выгодно, вы потратите всего 2100 руб. на размещение + у вас еще будет доступ на день!

Дальше начинается самое интересное, львиная доля компаний совершенно не умеет правильно описать открытую вакансию. Видите ли, друзья вакансию, тоже нужно уметь правильно презентовать и продать соискателям! Если конечно вы не Газпром или Лукойл, куда соискатели валом отправляют резюме. Но о правильном оформлении поговорим в следующей статье.

Если вы уже зарегистрированы на hh.ru, то есть 2 варианта:

1.Купить доступ, 1 день 5.000 руб. для Москвы. Найти специалистов (хорошо бы не менее 50 резюме) и начать обзванивать попутно приглашая достойных на интервью.

2.Купить размещение вакансии. Только не в коем случае не покупайте вакансию за 700 руб. Она не обновляется и через сутки она будет на странице 10-й где ее почти никто не увидит.

Вывод:

Если нужно закрыть вакансию быстрее потратьте 5.000 руб. и купите доступ, так вы сможете уже на следующий день нагнать людей на собеседование. И запомните, если вы ищете менеджера по продажам или другие около менеджерские позиции, то действует правило 1\7. Т.е. из 50 приглашенных на интервью придут 50\7=7 человек, этот показатель примерный и зависит от массы факторов, начиная от положения компании на рынке и заканчивая голосом рекрутера. Естественно данный показатель не действует на топ менеджмент или редких специалистов.

Со вторым способом сложнее, отзывов можно ждать днями, так и не дождавшись. Наш опыт показал, что, в среднем, 80% откликов на вакансию мусор, который вам не подойдет. Среднее число откликов 2-7 в сутки. Но данный показатель можно увеличить на 30%, а как напишем в следующей статье!

В статье не рассматривали бесплатные публикации на форумах, так как данный способ долгий и чаще всего не эффективный, но как дополнительный инструмент поиска вполне сойдет.