Мы не просто ищем IT-специалистов. Мы ищем тех, кто в теме — по-настоящему
Поэтому наш подход — не «резюме → собеседование → оффер».
А:
✅ Технический прескрининг «в бою» — проверяем не по шаблону, а на реальных задачах:
— сможет ли админ развернуть DAG-кластер Exchange под давлением?
— найдёт ли аналитик 1С узкое место в ERP-конфигурации с 10 тыс. пользователей?
— поймёт ли менеджер по проектам разницу между ITIL и «просто процессами»?
✅ Soft skills — не формальность, а фильтр
В интеграции нет «одиночек». Нужны люди, которые умеют слушать клиента, договариваться с коллегами и сохранять хладнокровие, когда падает основной сервер в пятницу вечером.
✅ Знаем, где искать «невидимых» экспертов
Не все сильные специалисты в LinkedIn. Многие — в нишевых комьюнити, на форумах, в закрытых Slack-чатах или просто «не ищут, но открыты к правильному предложению». Мы на связи — даже там.
✅ Понимаем бизнес, а не только вакансию
IT-директор ≠ просто технарь. Это стратег, который говорит на языке бизнеса.
Системный администратор L3 — не «чинит компьютеры», а обеспечивает отказоустойчивость всей ИТ-инфраструктуры.
И мы подбираем именно под роль, а не под заголовок в штатном расписании.
💼 Работаем с:
— IT-дистрибьюторами
— системными интеграторами
— компаниями, строящими и масштабирующими корпоративную ИТ-инфраструктуру
Если вам нужны профессионалы, которые сразу включаются в работу и укрепляют команду — пишите, звоните.
📍 Санкт-Петербург, БЦ «Лидваль» | Работаем по всей РФ
📞
✉ barakina@hr-t.ru
🌐 hr-t.ru
#HRTeam #ПодборПерсонала #Рекрутинг #кадровоеагентство #ITRecruitment #SystemIntegration #ITDistribution #TechHiring #L3Admin #1C #ITDirector #ProjectManager #TechTalent #ExecutiveSearch #HRforIT