Блог команды
Сравниваем российские системы кадрового электронного документооборота: документы и подписи, интеграции с 1С, мобильную работу, архив, безопасность, внедрение и полную стоимость владения.
HRM-систем на российском рынке стало много, но выбрать подходящую от этого не проще. Под одним названием поставщики предлагают принципиально разные продукты: кадровый учёт и расчёт зарплаты, управление талантами, корпоративный портал, сервисы для сотрудников или low-code-платформу для сборки собственных HR-процессов.
Сравниваем лучшие российские LMS-системы: от создания курсов и автоматизации обучения до аналитики, интеграций, мобильного доступа, масштабирования и полной стоимости владения.
Первый в истории Филиппин дважды золотой олимпийский медалист Карлос Юло получит от государства и благодарных соотечественников:
Вы знаете, что почти половина сотрудников прокрастинируют 2,5 часа в день? Тратят это время на проверку почты, соцсети, откладывают задачи до последнего.
Вот такая новость из тасса прилетела, и я прямо не знаю, как реагировать?! Плакать или смеяться… Но давайте разбираться… И все-таки с оптимизмом, как мы умеем.
Правильно, бухгалтерия! На первый взгляд это звучит как шутка, но если вдуматься... Вы когда-нибудь пытались выиграть в игре Угадай настрой сотрудника против бухгалтера? Не стоит. Они имеют доступ к ключевому источнику истины — зарплатам, бонусам и премиям.
Сегодня продолжаем разговор о HR-инсайтах!мы делимся своими наблюдениями и приглашаем вас в комментарии. Делитесь опытом, спорьте, дополняйте.Погнали!
Коллеги, продолжаем делиться HR-инсайтами... Сегодняшний, возможно, прозвучит как очевидность, но каждый раз заставляет задуматься: Один и тот же тренинг работает по-разному в разных командах.
HR часто должен быть экспертом в том, что даже руководство объясняет с трудом. Ну, ты знаешь, надо как-то улучшить настроение в офисе! — звучит просто, но как это воплотить не только ментально, но и в реальности?
А давайте стартанём тему по HR-инсайтам!Мы поделимся своими из практики и ждём ваши в комментариях. Готовы?! Поехали!
Уже слышали новость, что VK запустит свой агрегатор вакансий?... ну да, в партнёрстве с супеджобом в пику Хаха
Есть у рекрутеров такая тайная мечта: найти идеального кандидата. Нет-нет, не просто хорошего разработчика, который стабильно выдаст нужный результат. Мы говорим о таком разработчике, чья аура будет светиться при виде кодовой базы, чьи soft skills будут на уровне почетного психолога года...
HR часто должен быть экспертом в том, что даже руководство объясняет с трудом. Ну, ты знаешь, надо как-то улучшить настроение в офисе! — звучит просто, но как это воплотить не только ментально, но и в реальности?
Сегодня каждая вакансия требует от кандидатов не просто профессиональных навыков, но еще и целого набора soft skills.Минобрнауки даже предложило выдавать паспорта компетенций выпускникам вузов по итогам тестирования уровня владения 11 soft skills...