HR-эксперимент - понедельник выходной!
Суть эксперимента
Идея заключалась в том, чтобы позволить сотрудникам начать неделю с полноценного выходного, что помогло бы им избежать типичного стресса «первого рабочего дня». Рабочая неделя при этом сокращалась до четырех дней, но включала как удаленную работу, так и работу в офисе.
Результаты и выводы
Эксперимент показал, что сотрудники, которые начали неделю с выходного дня, ощущали меньше стресса и более продуктивно работали в последующие дни.
Уровень удовлетворенности от работы вырос, а общее настроение в команде улучшилось. При этом общий объем выполненных задач остался на том же уровне, что и при стандартной пятидневной рабочей неделе.
Как вы думаете, был ли такой эксперимент проведен в реальности или это лишь нереализованная идея?
В целом, выходной по понедельникам — это решение для повышения продуктивности или эксперимент, который подойдет не всем?