Затянувшийся процесс согласования кандидатов
Вот вы нашли сотрудника,
который был прям ну ооооочень нужен, которого все ждали и возлагали большие надежды, передали документы, и... понеслось!
Каждый отдел скрупулезно просматривает резюме, словно ищет в кириллице иероглиф, который до него никто не заметил. И наконец так медленно-медленно, как при по кадровом просмотре видео, кивает и выдает свое «веское» одобрение. Дальше передают резюме в следующий отдел на согласование...
А что наш кандидат?
Пока документы неспешно движутся по нашим департаментам, он сидит в ожидании и неведении. Поначалу он честно отвечает на редкие письма с вежливым «на этапе согласования», хотя его уже начинает терзать смутные сомнения...
В итоге, пока все эти «да» собираются, кандидат уже успел пересмотреть свою жизнь, пройти пару собеседований и, возможно, даже сменить сферу деятельности.
И вот в один прекрасный день мы наконец-то получаем заветное «одобрено!» и мчимся к кандидату, только чтобы услышать:
«Да, приятно слышать... но я уже работаю в другом месте. Как насчет встречи лет через пять?»