Актуальные требования для получения визы Global Talent в 2023 году

Tech Nation разделяет общие требования к digital tech-специалистам на два уровня в зависимости от выбранной подкатегории визы — Exceptional Talent (лидер) или Exceptional Promise (потенциальный лидер). Выбор подкатегории основан на опыте заявителя и должен быть сделан до подачи заявки на одобрение (endorsement). Прочтите наш блог, чтобы узнать, к какой из подкатегорий можно отнести ваш кейс.

ЛИДЕР (EXCEPTIONAL TALENT) — КТО ОН?

1. Признанный ведущий специалист в области цифровых технологий
2. Имеет послужной список достижений в индустрии
3. Как правило, занимает руководящую должность и управляет масштабными проектами в своей компании

Требования для кандидатов подкатегории Exceptional Talents заключаются в том, чтобы:

1. Предъявить подтверждение значимых оборотов компаний, в которых заявитель работал или которые основал
2. Предоставить доказательства существенного вклада в IT-сферу
3. Иметь свыше 5 лет опыта работы в технологической индустрии (не обязательно, но чаще всего)

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЛИДЕР (EXCEPTIONAL PROMISE) — В ЧЕМ РАЗЛИЧИЕ?

1. Специалист, подающий исключительные надежды
2. Обладает потенциалом стать ведущим талантом в digital-индустрии
3. Как будущий лидер, вносит значительный вклад в развитие технологического сектора

Требования для визы Global Talent Visa для потенциальных лидеров чуть мягче:

1. Продемонстрировать свой вклад в digital-сферу через значительные достижения компаний, в которых они работали
2. Быть на ранней стадии карьеры, имея за плечами менее 5 лет опыта работы в IT (что в данном случае обязательно)

Основное различие между статусами Exceptional Promise и Exceptional Talent заключается в опыте работы. Подать заявку на Exceptional Promise невозможно, если кандидат работает в digital tech-секторе больше 5 лет, при этом стать Exceptional Talent могут и те, у кого опыт работы менее 5 лет.

Вне зависимости от подкатегории, кандидатам на Global Talent Visa нужно доказать соответствие критериям Tech Nation — официальной организации Министерства внутренних дел Великобритании, ответственной за оценку и одобрение заявок от представителей из области цифровых технологий. Заявитель должен соответствовать трем критериям: одному обязательному и двум опциональным.

Обязательный критерий:

1. Признание кандидата (потенциальным) лидером IT-сферы (Recognition)

Опциональные критерии, из которых нужно выбрать два:

1. Существенный вклад в IT-сферу (Significant Contribution)
2. Признание за деятельность вне основной работы (Outside Occupation)
3. Инновационная деятельность (Innovation)
4. Научный вклад (Academic Contribution)

Кандидаты подкатегории Exceptional Talent должны предоставить «послужной список» доказательств по опциональным критериям, в то время как Exceptional Promise должны привести хотя бы по одному примеру для каждого из них.

У визы Global Talent множество преимуществ. Например, кандидатам НЕ нужно предоставлять:

1. Диплом о высшем образовании, т.к. академические квалификации не учитываются (кроме PhD в релевантной сфере — его можно и нужно прикрепить к заявке)
2. Предложение о работе от британской компании
3. Бизнес-идею или финансирование (в отличие от Startup Visa и Innovator Visa — для получения последней необходимо £50,000 инвестиций)
4. Сертификат о сдаче экзамена на знание английского языка
5. Доказательства финансовой состоятельности (тем временем, для получения виз Startup и Tier 2, на счету должно быть £945, для Innovator — £50,945. А при получении визы Sole Rep требуется предоставить банковскую выписку за полгода)

Вы можете узнать еще больше информации о требованиях Tech Nation с комментариями экспертов Immigram в нашем блоге. Пройдите скоринг-тест на нашем сайте, чтобы оценить свои шансы на получение визы Global Talent.