Главное Свежее Вакансии   Проекты
340 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как влияют продолжительные праздники на жизнь офиса

Многие руководители отмечают, что конец года всегда трудный, полный суеты, хаоса, хлопот, подготовки отчетов, поэтому неудивительно, что начало года знаменуется значительным ростом продуктивности. Всегда ли так?

Мы уже узнали разницу работы офиса до и после Нового года. Для чистоты эксперимента совместно с нашими клиентами сравним данные за первую полную рабочую неделю, поможет нам система учета и анализа рабочего времени CrocoTime.

Определение фокус-группы


За основу мы брали данные за два промежутка времени — первые полные семидневные рабочие недели декабря и января:

  1. с 7.12 по 13.12 включительно;
  2. с 11.01 по 17.01 включительно

В выборку вошли крупные компании (численность — от 500 человек, количество активных лицензий — от 150) из следующих отраслей экономики:

  1. финансовый и банковский сектор;
  2. промышленность;
  3. ритейл;
  4. проектирование и строительство;
  5. логистика;
  6. связь

Были использованы данные следующих отчетов:

  1. сводка;
  2. отклонения;
  3. программы


Результаты


Как и в прошлый раз, мы отметили увеличение общего отработанного времени в первую рабочую неделю 2021 года на 1,87%. Среди основных причин такого расклада, компании-клиенты отмечают:

  1. новые проекты, что обеспечивает приток задач;
  2. рост численности штата;
  3. отдохнувшие сотрудники, мотивированные на работу

14% анализируемых клиентов отметили, что у них были нарушены привычные сроки выполнения рутинных задач из-за длительных встреч и согласований. Это подтверждает рост количества времени на 1,75%, проведенного вне компьютера. CrocoTime считает статистику с активного окна в течение 4 минут 59 секунд с момента последней активности, после чего начинает относить данные к показателю «Без компьютера».

Процент отвлечений снизился на 0,11%, а вот время продуктивной работы выросло на 1,69%. Приятный результат, но его работодатели во многом связывают с моральной разгрузкой персонала. Если до праздников люди активно их планируют, делятся задумками и посвящают время хлопотам относительно подарков и отдыха, то после — готовы обращать больше внимания на рабочие задачи.

С опозданиями история, к сожалению, по-прежнему остается острой. В течение первой недели 2021 года сотрудники опаздывали чаще на 5,33%, чем в декабре. Руководители связывают это с трудностями в восстановлении прежнего ритма работы.


Подводя итоги небольшого исследования, хочется сказать, что не всегда продолжительные праздники отрицательно влияют на эффективность и продуктивность работы сотрудников. Уже второй год подряд мы наблюдаем всплеск активности и эффективности относительно работы персонала в крупных компаниях, однако хочется отметить, что несмотря на рост показателей, уже к первой декаде февраля они выравниваются.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем