Нет ничего невозможного: как сменить профессию и прийти в IT
Быть IT-шником сейчас перспективно и полезно, причин много по многим причинам, их перечислять смысла нет. Кто-то приходит в сферу осознанно изначально, когда подает документы в соответствующий вуз или ссуз, а кто-то приходит к этой мысли позже, уже обладая определенным багажом знаний и навыков в другой плоскости.
Мы получаем довольно много вопросов за последнее время на тему профессий в IT:
- «А можно ли обучиться прямо во время работы?»
- «Есть ли смысл пробоваться в сферу после сорока?»
- «Есть ли место в IT гуманитариям?»
- «Как правильно начать искать работу?»
- «Стоит ли доверять онлайн-курсам?»
И, наверное, самый частый вопрос: «Можно переучиться на IT-профессию, уже работая где-то?» Остановимся сегодня на нём.
Новость первая, хорошая: это возможно. Один из наших проектных менеджеров в прошлом занимался обучением городских волонтеров; за плечами одного frontend-разработчика — работа в полиции, а девушки-тимлида команды тестирования QA — должность кассира-операциониста в банке. И такие истории есть в каждой компании.
Новость вторая, плохая: процесс это небыстрый и сложный. Не верьте тем, кто обещает научить вас за неделю-две так, что можно будет прийти в сферу и сразу ощущать себя комфортно с текущим уровнем знаний. Универсального и единственно «правильного» пути в IT нет — кому-то ближе начать с тестирования, кто-то погружается в продуктовую аналитику, кто-то связывает жизнь с разработкой, а другие находят себя в написании технических текстов.
Мы предлагаем несколько рекомендаций, которые помогут сделать процесс смены работы максимально мягким, но избавит от розовых очков (̶ ̶э̶̶̶т̶̶̶о̶̶̶ ̶̶̶и̶̶̶н̶̶̶о̶̶̶г̶̶̶д̶̶̶а̶̶̶ ̶о̶ч̶е̶н̶ь̶ ̶̶̶н̶̶̶у̶̶̶ж̶̶̶н̶̶̶о̶̶̶):
Просканируйте почву
Бросаться в новую для себя область «Из огня да в полымя» не стоит. Если у вас есть знакомые, которые не так давно начали работу в IT, детально пообщайтесь с ними. Советы, лайфхаки, разъяснение подводных камней будут лучшими помощниками. Если знакомых нет, или они так давно и плотно в сфере, что не помнят как начинали, изучите профильные ресурсы (начать можно с Habr или tproger), где люди делятся своими историями. Обратите внимание не только на success stories, но и то, как делать НЕ рекомендуют. Порой это поучительнее успеха.
Определитесь с направлением
IT — это не только километры кода, но и множество других направлений. Мы сами неоднократно об этом рассказывали. Все они разные, и каждое требует большого количества времен и усилий для своего освоения. Выберите несколько и изучите их более подробно, чтобы понять — стоит ли пробовать погружаться в это или нет. Хвататься и изучать всё подряд — плохая идея.
Дайте себе время
Москва не сразу строилась, и навыки по щелчку пальцами не появятся. Для всего требуется время: почитать полезную литературу, изучить теорию или пройти какие-то курсы, отладить системное обучение. Примерно за год-полтора можно наработать основу и начать искать место для работы/практики/стажировки. Сроки очень приблизительные, потому что у каждого из нас свой ритм обучения и начальный уровень подготовки. Однако предупреждаем сразу — легко не будет. Примите это как данность.
Учитесь
После «самообучения» стоит посмотреть в сторону стажировок или платных образовательных программ. Как вариант — рассматривать курсы с пробным бесплатным периодом, чтобы оценить подачу материала, формат и понять — стоит ли связываться. У нас в компании есть разработчик, который отказался от прохождения уже купленного курса в пользу youtube-уроков, которые оказались намного более полными, актуальными и интересными.
Подготовьте подушку безопасности
Можно финансовую, а можно в виде постоянной работы, ведь никто вас не гонит оттуда при смещении акцентов. Переход в новую профессию займет время, и лучше на первых порах совмещать учебу и текущую деятельность. Да, будет непросто, но мы уже говорили, что легких путей здесь нет. Еще вариант — отложить деньги на жизнь заранее, минимум на год. Тоже непросто, знаем, особенно в текущей ситуации.
Создавайте портфолио
По мере погружения в область можно начать собирать портфолио. Кто-то идет на мелкий фриланс, кто-то ходит по собеседованиям и прокачивается на решении тестовых заданий. Это позволяет, во-первых, пополнить портфолио. Во-вторых, учит общаться с потенциальными работодателями и получать фидбэк. В-третьих, понять, как выглядят практические рабочие задачи.
Принимайте себя таким, какой вы есть
IT — область, где превалирует молодежь. И это не сожаление, это факт. В Инфомаксимум средний возраст сотрудника — 28,5 лет. Поэтому если вам 35+, то будьте морально готовы к тому, что вашим ментором вполне может оказаться человек лет на 15 моложе. И это нормально. Поэтому постарайтесь не терзаться смутными сомнениями и сравнивать себя с другими. Видите цель — идите к ней. При должном усердии вы вполне можете догнать и обогнать их, было бы желание.
А дальше — может почивать на лаврах (но лучше этим не увлекаться), пожинать плоды своего труда и искать постоянную работу.