О проекте Jobool.ru

Jobool.ru - HR-технология, которая находит и отбирает кандидатов на открытые вакансии. Срок подбора сотрудников сокращается до нескольких дней, а затраты сводятся к минимуму. Для пользования системой не требуются специальных знаний в сфере рекрутинга или IT. Сервис полностью автоматический.

Проблема

Процесс поиска персонала, это длительный, сложный и затратный бизнес-процесс, который до сих пор делается вручную. Компании вынуждены платить огромные суммы рекрутинговым агентствам, которые сами не имеют инструментов сбора данных и проверки информации. Сотрудникам отдела кадров приходится тратить время на обработку огромного потока некачественных резюме, поступающих с сайтов поиска работы. 90% среднего и малого бизнеса вообще не имеют HR в штате и подбор сотрудников осуществляется неквалифицированными специалистами.

Решение

Нажатием кнопки вакансии публикуются на корпоративном сайте в разделе Карьера. Сервис Jobool распространяет информацию о вакансии и привлекает кандидатов из множества источников. Опыт всех соискателей проверяется, а все присланные резюме сортируются и хранятся в единой базе компании.

Монетизация (Бизнес-Модель)

Freemium: Сервис бесплатный. Компании платят за дополнительные услуги по мере потребности. Более 40 платных сервисов для различных сегментов рынка и различных задач.

Рынок (объемы)

Согласно исследованиям компании Jobvite, мировой рынок цифрового рекрутинга оценивается в $165 млд. Российский рынок оценен в $650 млн. По прогнозу от Ростелеком темпы Российского рынка в 2016-2020 составят 35% CAGR.

Конкуренция

В Америке подобные системы, это самый горячий тренд с более чем 100 успешных проектов вроде taleo (Sold: $1,900 млн.), Workday (IPO: $20,000 млн.), Silkroad (Funded: $192 млн.), Jobvie (Funded: $55 млн.), etc. В России были попытки запуска подобных сервисов, но поскольку требуется глубокая экспертиза в сфере рекрутинга, то многие проекты были заброшены и не доведенные до выхода на массовый рынок.