10 Ноября 2025 Кадровый центр Работа России 134 0 В избр. Сохранено

Идеальное резюме: разбор от карьерного консультанта

За свою карьеру карьерные консультанты видят несколько десятков тысяч резюме. Одни задерживаются в памяти на секунды, другие — приковывают внимание. Секрет не в магии, а в понимании того, что ищет рекрутер. Давайте вместе разберем, как создать резюме!

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Шаг 1: Заголовок и контакты — ваша визитная карточка

Что писать:

· Заголовок: Должность, на которую вы претендуете. Четко и ясно. Например: «Менеджер по маркетингу», «Senior Python-разработчик», «Бухгалтер». Почему это важно: Рекрутер ищет по ключевым словам. Если вы откликаетесь на вакансию «Маркетолог», а в заголовке у вас «Специалист широкого профиля», вас могут просто не найти.

· Контакты: · Телефон: тот, который всегда с вами.

· E-mail: профессиональный адрес (желательно имя.фамилия@gmail.com, а не pupok1995@mail.ru).

· Профиль в LinkedIn или Telegram (по желанию, но для IT и международных компаний LinkedIn — must-have).

· Город: Если вы готовы к переезду или релокации, укажите это. Например: «Москва (готов к переезду в Санкт-Петербург)».

Чего НЕ делать:

· Не указывать номер телефона или указать неактуальный.

· Не писать заголовок «Резюме» или оставлять его пустым.

Шаг 2: Ключевая информация

Это 2-3 предложения под заголовком, которые отвечают на вопрос «Почему мы должны взять именно вас?». Это ваша главная ударная сила.

Что писать:

· Ваш основной профессиональный скилл (например, «Опытный SEO-специалист»).

· Ключевое достижение или результат («...который увеличил органический трафик на 150% за год»).

· Ваша цель («Ищу позицию в сильной продуктовой команде»). Пример: Опытный менеджер по продажам B2B с 5-летним опытом в IT-сфере. Закрывал сделки до 3 млн руб., consistently перевыполнял план на 20-30%. Ищу возможность возглавить отдел продаж в растущей компании.

Чего НЕ делать:

· Писать размытые фразы: «Ответственный, целеустремленный, хочу высокооплачиваемую работу». Это ни о чем не говорит.

Шаг 3: Опыт работы — доказательства вашей эффективности

Самая важная часть. Рекрутер хочет видеть не список обязанностей, а ваши достижения и результаты.

Что писать:

· Название компании, ваша должность, период работы.

· Не обязанности, а достижения! Используйте формулу CAR (Context — Action — Result): · Контекст: Какая была задача/проблема?

· Действие: Что вы сделали?

· Результат: К какому итогу это привело (в цифрах!)? Плохо (список обязанностей):

· Вел социальные сети компании.

· Писал статьи для блога.

· Занимался контекстной рекламой. Хорошо (достижения и результаты):

· Разработал и внедрил контент-стратегию для соцсетей, что привело к росту аудитории на 40% (с 10 000 до 14 000 подписчиков) за 6 месяцев.

· Запустил и оптимизировал кампании в Яндекс.Директ, снизив стоимость лида (CPL) на 25% по сравнению с предыдущим периодом.

· Написал 15 статей для блога, 3 из которых вошли в ТОП-5 выдачи Яндекс и принесли 500+ заявок ежемесячно.

Чего НЕ делать:

· Не указывать периоды работы (месяц и год).

· Не оставлять «белых пятен» в карьере. Если был перерыв, лучше кратко пояснить его (например, «отпуск по уходу за ребенком», «профессиональное переобучение»).

· Не писать про опыт, не относящийся к цели (например, о подработке курьером в резюме Senior Java-разработчика).

Шаг 4: Образование — лаконично и по делу

Что писать:

· Основное высшее/среднее специальное образование: ВУЗ, специальность, год окончания.

· Курсы, тренинги, сертификаты, повышение квалификации (особенно актуальные для профессии).

Чего НЕ делать:

· Расписывать школу, если вы не школьник.

· Указывать десятки устаревших или нерелевантных курсов.

Шаг 5: Навыки — ваш профессиональный арсенал

Разделите навыки на блоки для удобства. Что писать:

· Профессиональные: Python, Django, PostgreSQL, 1C:Бухгалтерия, Google Analytics, Figma, ведение переговоров, HR-брендинг.

· Языки: Английский — B2 (Upper-Intermediate). Будьте честны.

· Водительские права: Если это требуется для работы.

Чего НЕ делать:

· Не перечислять «пользователь ПК» — это уже давно данность.

· Не забивать раздел «мягкими» навыками («работа в команде», «стрессоустойчивость»). Их лучше показать через опыт или в сопроводительном письме.

Шаг 6: Дополнительная информация и «продающие» детали

Что писать (по желанию, но это может быть плюсом):

· О себе: Не «люблю путешествовать и читать книги», а то, что связано с работой. Например: «Веду профессиональный блог о дизайне интерфейсов», «Участвую в хакатонах», «Волонтер в проекте N».

· Ссылка на портфолио (для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков) — ОБЯЗАТЕЛЬНО.

· Рекомендации: Укажите «доступны по запросу». Будьте готовы их предоставить

В избр. Сохранено