Блог команды
Увольнение — финальная точка. Но задолго до её наступления сотрудник может месяцами формально выполнять задачи, уже не вкладываясь в результат. Разбираем, по каким признакам руководитель может заранее предвидеть тихий уход сотрудника
Сотрудники выгорают, текучка растёт, а абонемент на фитнес больше не спасает. Почему благополучие перестало работать? Потому что разрозненные активности — не система. Рассказываем, как компании встраивают заботу в процессы и получают реальный бизнес-эффект.