Блог команды
Как выбрать адаптивных, готовых к новым вызовам и результативных претендентов на кадровый резерв? В этом помогают инструменты оценки - гейм-ассессмент, оценка 360 градусов, многочисленные тесты. Это непростой и небыстрый, но очень важный этап отбора для эффективного управления изменениями.
Как получить хороший онлайн-тренинг от эксперта в узкой специализации?
Для того чтобы люди создавали интересный и полезный контент, нужно дать им инструменты, которые должны быть простыми и привлекательными и для них, а не только для конечного потребителя обучающего контента.
Почему не везде и не всегда обратную связь применяют, используют и считают эффективной? Для начала нужно, чтобы обратна связь состоялась.