Блог команды
HR-эксперт: “Демографическая яма будет сказываться в течение шести лет”
К 2025 году рынок труда продолжит трансформироваться под влиянием демографической ямы.
Не играйте в психолога: эксперт поделился советами, которые помогут нанять грамотного руководителя
В условиях растущей конкуренции на рынке труда требования к руководителям среднего и высшего звена стремительно повышаются.
Эксперт рассказал, как бороться с недовольством от начальства
Согласно недавнему опросу, 59% россиян не обсуждают проблемы, возникающие в отношениях с руководством.
Эксперт Игорь Шутов: “Обычный кандидат, который заинтересован в работе, смущается вопросами о планах, полиграфах и болезни”
По данным исследования hh.ru, с запросами рекрутеров, не касающихся напрямую профессиональной деятельности, за последнее время столкнулись 78% респондентов.
HR-эксперт: в IT-компаниях новых сотрудников встречают как котиков
Исследование, проведённое на портале hh.ru, показало, что 40% россиян в первые месяцы после трудоустройства задумывались об увольнении.
От скромности к лидерству: как помочь сотрудникам раскрыть потенциал
Согласно недавнему исследованию, проведенному сервисом Rabota.ru, каждый четвертый россиянин испытывает сомнения в своих решениях на рабочем месте.
В условиях дефицита квалифицированных кадров компании активно ищут талантливых специалистов, способных не только улучшить существующий бизнес, но и привнести свежий взгляд и новые идеи
Согласно результатам исследования, проведенного UTEAM и Talantix, помимо уровня зарплаты и психологического климата в коллективе, токсичность руководителя становится ключевым фактором при смене места работы.
Согласно опросу, проведенному сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, выяснилось, что 78% россиян проверяют работодателя, прежде чем отправить ему резюме или пойти на собеседование.
С приходом весны компании начинают активно искать новых сотрудников, что приводит к росту числа вакансий и увеличению представленных резюме