Повышение квалификации: почему это важно и как может помочь достичь успеха в карьере?

Что дает повышение квалификации сотруднику?

Повышение квалификации является золотым ключиком, который открывает новые карьерные горизонты. Во многих специальностях оно не является обязательным, но если сотрудник хочет добиться повышения, роста зарплаты, расширить свои компетенции, без него не обойтись. Для ряда профессий, например, для педагогов, медицинского персонала, периодически (раз в 3 года, раз в 5 лет) проходить такие курсы предписывает законодательство.

Что вы получите, повысив квалификацию? Вы сможете:

1. развивать карьеру, например, получить более высокую должность, для которой нужны дополнительные навыки;
2. перейти в смежную, более интересную сферу с высоким доходом;
3. подтвердить свою квалификацию официальным документом;
4. расширить кругозор, обучиться новым технологиям, которые облегчат выполнение профессиональных обязанностей;
5. повысить уверенность в собственном профессионализме и открыть для себя новые возможности;
6. создать хорошую репутацию и повысить свою востребованность на рынке труда;
7. развить не только профессиональные, но и личные качества: умение распределять время и задачи, грамотно коммуницировать с коллегами, научиться руководить другими людьми и организовывать эффективное взаимодействие;
8. пообщаться с другими целеустремленными специалистами в вашей области, обменяться с ними опытом и кейсом, увеличить круг полезных знакомств.

В случае сокращения или закрытия компании у грамотных сотрудников, которые постоянно проходят обучение и повышение квалификации, намного выше шансов быстро найти себе высокооплачиваемую работу. Работодатели ценят вовлеченных соискателей, которые могут распределять время между работой и обучением и стремятся к постоянному профессиональному росту.

Чем поможет повышение квалификации персонала?

Последние годы руководители организацией считают важным постоянное обучение персонала и готовы больше платить, если подчиненный эффективен, быстро и качественно выполняет свои обязанности и приносит прибыль. Таким образом, часто именно они становятся инициаторами повышения квалификации своих сотрудников, понимая, что за одного битого двух небитых дают. Почему это важно для работодателя:

1. Сотрудники, которые постоянно проходят обучение, более адаптированы, готовы к неожиданным изменениям и легче под них подстраиваются.
2. Работники, которые постоянно расширяют свои знания, более заинтересованы в высокой производительности.
3. Обученный персонал более эффективен, владеет современными технологиями, быстрее выполняет работу.
4. Сотрудники, которые постоянно повышают свою квалификацию, имеют более развитые коммуникативные навыки, что особенно важно для тех, кто работает непосредственно с клиентами.
5. Специалисты ценят работодателей, которые вкладываются в их обучение и образование, такие компании считаются более надежными и заинтересованными, в них больше квалифицированных работников и меньше текучка кадров.

В нашем институте есть программы повышения квалификации по многим специальностям, которые выбирают как сами работники, так и компании для своих сотрудников. Кстати, на обучение групп действуют скидки, так что учиться у нас не только полезно, но и выгодно!