Создаем идеальное резюме: добавляем нужное, избавляемся от неочевидного
Рекрутеры смотрят в оба. Когда оформляете резюме, помните, что создаете документ для них. Все отклики проходят внутренний скоринг — процесс быстрой оценки кандидатов на соответствие вакансии. За каждый подходящий критерий: название должности, навык и ключевое слово — вы получаете очки. Если наберете нужное количество баллов — окажетесь ближе к собеседованию.
Не бывает двух одинаковых вакансий, а значит и двух одинаковых резюме. Если вы пытаетесь устроиться на разные должности — обязательно создавайте новый документ под каждую из них: меняйте названия и делайте акцент на навыках, нужных работодателю.