Главное Свежее Вакансии   Проекты
arrow-right Created with Sketch. Ilya Slusarev 291 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Найти интересную работу

Меня тут спросили: Что делать, если интересная работа мне всё никак не попадается? Что же делать? Вот, делюсь своим опытом.

На самом деле ответ «я не знаю», потому что уверен, что интересные проекты не «находятся», а создаются. Поэтому расскажу так, как сам понимаю.


Вопрос от дона

Какая работа интересная?


У каждого своё восприятие интересности, поэтому придётся её создавать.

Однажды мне прислали вакансию аниматора для какой-то конторы на Бали. Нужен был человек, который должен был развлекать сотрудников этой конторы. Обещали большие деньги, славу, бассейн и пиво на рабочем месте. Предыдущий сотрудник свалил, сказал что задолбался просыпаться в камышовой хижине, пить кокос с ромом и обедать манго. А ведь казалось бы, разве это не работа мечты?

Понять, что именно хочешь делать


Секрет интересной работы, сейчас буду капитаном очевидностью, но это — заниматься только тем, что делать то, что тебе нравится. Один из вариантов — попробовать разное и понять, от чего больше прёт.


Надо протестировать варианты, чтобы понять, какая работа интересная

Пройти синхронизацию с целями компании


Ещё нужно делать то, что нужно заказчику, нам же надо как-то зарабатывать на хлебушек с маслом? Поэтому рекомендую периодически проходить синхронизацию с целями компании. Нужно отвечать на вот такие вопросы:

  1. Зачем нужен проект Х
  2. Зачем Я нужен проекту Х
  3. Я-миссия — что вы хотите делать и сделать
  4. Зачем ВАМ проект


Основатель компании или директор имеет стратегическое видение, он старается подбирать сотрудников, которые более-менее синхронны, все кто хочет совершенно другого, либо делают что-то незначительное, где косяки не влияют на работу компании, либо уходят

Подумать и договориться


Мне повезло. У меня всегда была относительно большая свобода действий — я мог изменить список обязанностей и даже поменять качество работы. Тут помогало и «правило лодки» и «правило тройки».

В любом случае, если вы разберётесь в том, что вам сейчас не нравится и придумаете, как это изменить — то это всегда можно устроить. Вам не нравится какой-то процесс? Опишите его, регламентируйте и найдите кого-то другого. Вы хотите делать что-то дополнительное — заявите об этом, уточните, что это действительно нужно, возьмите за это деньги и вперёд! Адекватные люди, в общем-то, достаточно гибкие, так что всегда есть варианты.

Как сделать работу интереснее


Я заметил, что мне чаще всего интересно, когда:

  1. Задача новая по форме — раньше я только писал, а теперь рисую.
  2. Задача сложная — никогда не писал про бизнес-процессы, ух сколько там. Наращивайте профессиональную сложность.
  3. Есть эффект тотализатора — премия за выработку или достижение KPI, в отделе сотрудники работают за результат, а тот кто получил лучший — проставляется пивом в пятницу. Придумайте какую-то простенькую геймификацию.
  4. Есть благодарность за сделанную работу, когда заказчик реально кайфует от сделанного и это заметно. Первое — повышать качество своей работы, второе — внедрять культуру «вау, круто сделано!»

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем