Разделение ролей. Как вести семейный бизнес, оставаясь женой дома и партнером на работе?

Автор — основатель творческого бренда Amazing Color, сооснователь производства первых красок для Эбру в России.

Смена ролей

Когда люди вступают друг с другом в коммуникацию, они начинают играть определенные роли. В зависимости от ситуации эти роли могут меняться.

Если подчиненный обращается к начальнику с личной просьбой, то их отношения перестают быть рабочими и становятся просто человеческими, приятельскими. То же самое происходит и на корпоративных мероприятиях, на которых коллеги отвлекаются от трудовых будней и от души веселятся. О служебной иерархии при этом забывают, переключаясь на другой режим общения.

Именно о такой смене ролей и идет речь. Вечером женщина из партнера по семейному бизнесу должна волшебным образом превратиться в любящую супругу.

Распределение ответственности

Для того чтобы избежать конфликтов в любой сфере, нужно распределение зон ответственности. Это правило действует как в семье, так и в бизнесе.

Здесь требуется установить четкие границы и договориться, кто за что отвечает. Такие разделительные линии желательно строго соблюдать и стараться доверять партнеру. Ну, а взаимопонимание в деловых вопросах обеспечит благоприятную атмосферу и в супружестве.

Можно объяснить все на простом примере. Если жена дома стремится выполнять тяжелую мужскую работу, то ее спутник жизни как минимум удивится. Возможно, он даже обидится, подозревая, что его усилия и помощь по хозяйству не ценят. И ничего хорошего такое смешение ролей не принесет.

В семейном бизнесе подобные ситуации тоже не редкость, и это негативно влияет на результаты деятельности. Поэтому зоны влияния в общем деле все же лучше распределить в соответствии с талантами и профессиональными возможностями каждого из супругов.

Разделение рабочих и семейных отношений

Создавая собственную компанию объединенными усилиями, без острых моментов не обойтись. Иногда рабочие споры между мужем и женой достигают такого накала, что превращаются в серьезную ссору.

Однако надо понимать, что все эти партнерские конфликты ни в коем случае не нужно нести домой. Если обсуждать проблемы бизнеса в круглосуточном режиме, добром это вряд ли закончится.

Рациональный подход заключается в том, чтобы вечером, заперев двери офиса, уметь полностью переключиться на роль любящих супругов. Не у всех перезагрузка получается автоматически, поэтому все придется проговорить вслух. Можно из роли супрги, в шутливой форме спросить у мужа, который всего 5 минут назад был бизнес-партнером, как у него дела на работе, все ли в порядке.

Это особенно актуально, если день был напряженный, и не во всех вопросах удалось достичь компромисса. Таким образом, страсти улягутся, а служебные неприятности отойдут на второй план, уступив место чудесной перспективе провести вечер в домашней обстановке.

Что еще поможет сохранить теплые отношения супругам, ведущим совместный бизнес?

Не только правильное разделение ролей приносит успех в общем деле и укрепляет семейные связи. Отметим еще несколько важных нюансов:

1. общение, как в деловой среде, так и в личной: время от времени отвлекайтесь от забот, посещайте театры, рестораны, устраивайте вечеринки с друзьями и родственниками;
2. правильно организованный досуг: нельзя работать без выходных и отпусков;
3. взаимная поддержка: даже разделяя полномочия, о ней забывать не стоит.

А самое главное — умение слышать близкого человека, отодвинув собственные амбиции на задний план. И конечно, стараться всегда сохранять веру в общее дело. Преимуществ у семейного бизнеса немало, а с его недостатками вполне реально справиться!