Феминистский взгляд на предпринимательство и инвестиции: роль женщин в экономике и финансах

Об этом рассказала Анастасия Кондакова — инвестор, серийный предприниматель, основатель VRTOOL — первого сервиса виртуальной примерки товаров и предметов в интерьере, эксперт по цифровизации бизнеса.

Представьте себе мир, где женщины составляют половину населения, но их вклад в экономику и финансы часто остается в тени. Однако реальность такова, что роль женщин в современном бизнесе и инвестиционной сфере становится все более значимой и заметной. Женщины не просто участвуют в экономических процессах — они активно формируют новый облик предпринимательства и финансовых рынков.

Феминистский взгляд на эту проблему позволяет по-новому оценить достижения и препятствия, с которыми сталкиваются женщины в бизнесе. Этот подход ставит под сомнение традиционные гендерные стереотипы и иерархии, демонстрируя, как исторически сложившееся неравенство влияет на карьерные возможности и доступ к капиталу для женщин-предпринимателей и инвесторов.

Несмотря на существующие барьеры, все больше женщин достигают впечатляющих успехов в управлении компаниями, запуске стартапов и принятии ключевых инвестиционных решений. Их опыт и идеи привносят новые перспективы в деловой мир, делая его более инклюзивным и инновационным.

Роль женщин в экономике России постепенно растет, и это может стать существенным фактором развития страны. Женщины все активнее участвуют в предпринимательской деятельности, занимают руководящие должности в компаниях и вносят значительный вклад в ВВП. По оценке главы Минэкономразвития, повышение экономической активности женщин способно обеспечить рост ВВП России на 6-14%. Для реализации этого потенциала необходимо создавать благоприятные условия, поддерживать женское предпринимательство, развивать образовательные программы и продвигать принципы гендерного равенства в обществе и на рынке труда.

Женщины-предприниматели:

В последние десятилетия наблюдается значительный рост числа женщин-предпринимателей, которые успешно реализуют свои бизнес-идеи и вносят весомый вклад в развитие экономики. Согласно статистике, за период с 2021 по 2024 год доля женщин в бизнесе увеличилась с 32% до 41%, причем особенно заметен их прогресс в онлайн-сфере. Доля женщин, владеющих интернет-магазинами, выросла с 45% до 52%, а женщин-продавцов на маркетплейсах — с 40% до 54%. Эти цифры свидетельствуют о том, что женщины активно осваивают новые технологии и успешно конкурируют с мужчинами в цифровом пространстве.

Успех женщин в бизнесе во многом обусловлен особенностями их стиля управления, который отличается гибкостью, эмпатией и умением выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. Женщины-предприниматели часто делают ставку на социально значимые проекты, ориентированные на улучшение качества жизни людей и защиту окружающей среды. Среди ярких примеров успешных бизнес-леди можно назвать Наталью Касперскую — президента группы компаний InfoWatch, владелец контрольного пакета акций компании «Лаборатория Касперского», Ольгу Ускову — основателя и президента группы компаний Cognitive Technologies, занимающихся разработками в области искусственного интеллекта, Татьяну Бакальчук — основательницу и генерального директора интернет-магазина Wildberries, Анну Цфасман — сооснователя и креативного директора сети кофеен «Даблби».

Женщины инвесторы:

Женщины все активнее участвуют в инвестиционной деятельности и управлении активами. По данным различных исследований, доля женщин среди инвесторов и управляющих фондами неуклонно растет в последние годы. Это связано как с общим трендом на расширение участия женщин в бизнесе и финансах, так и с признанием их особых компетенций и подходов к инвестированию. Женщины-инвесторы зачастую демонстрируют более взвешенный и долгосрочный подход, ориентируясь не только на финансовую отдачу, но и на социальную значимость и этичность инвестиций.

Увеличение числа женщин в инвестиционной сфере способствует развитию социально-ответственного инвестирования (impact investing). Женщины чаще поддерживают проекты в области образования, здравоохранения, экологии, социальных инноваций. Они более склонны учитывать ESG-факторы (экология, социальная ответственность, качество корпоративного управления) при выборе объектов для инвестиций. Яркое подтверждение растущего влияния женщин в венчурных инвестициях — ежегодный рейтинг Forbes «The Midas List». В 2023 году в него вошло рекордное число женщин — 9 (против 6 в прошлом году). Такие известные инвесторы, как Айлин Ли (Cowboy Ventures), Сонали Де Рикер (Accel) и многолетняя участница топ-10 рейтинга Мэри Микер (Kleiner Perkins) своим примером доказывают, что женщины способны быть лидерами в венчурной индустрии и определять ее будущее.

Гендерное неравенство в бизнесе и финансах:

Гендерное неравенство в бизнесе и финансах остается серьезной проблемой, несмотря на достигнутый в последние десятилетия прогресс. Женщины по-прежнему сталкиваются с многочисленными барьерами и трудностями на пути к успеху в предпринимательстве и инвестировании. Стереотипы, предвзятое отношение и недостаток поддержки часто мешают им полностью реализовать свой потенциал. Кроме того, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами сохраняется практически во всех отраслях экономики. Женщины зарабатывают в среднем на 20-30% меньше, чем мужчины на аналогичных должностях. Этот разрыв еще больше усугубляет неравенство и ограничивает финансовые возможности женщин.

Доступ к капиталу — еще одна ключевая проблема гендерного неравенства в бизнесе. Женщины-предприниматели часто сталкиваются с большими трудностями в получении финансирования для своих проектов по сравнению с мужчинами. Инвесторы, преимущественно мужчины, склонны отдавать предпочтение бизнесам, возглавляемым мужчинами. В результате огромный предпринимательский потенциал женщин остается нереализованным. Для построения по-настоящему инклюзивной и процветающей экономики критически важно продолжать активную работу по продвижению гендерного равенства в бизнесе и финансах. Необходимы инициативы по преодолению барьеров, с которыми сталкиваются женщины, обеспечению равных возможностей и искоренению дискриминационных практик. Только совместными усилиями мы сможем раскрыть весь потенциал женского предпринимательства и построить справедливое общество.

Инициативы и программы поддержки женщин в бизнесе:

Инициативы и программы поддержки женщин в бизнесе играют ключевую роль в развитии женского предпринимательства и преодолении гендерных барьеров. Государственные и частные организации все чаще запускают специальные программы, направленные на поддержку женщин-предпринимателей. Эти программы предоставляют финансирование, консультации, обучение и менторство, помогая женщинам начать и развивать свой бизнес. Кроме того, образовательные проекты и тренинги, ориентированные на женщин, помогают им приобрести необходимые знания и навыки в области бизнеса, финансов и лидерства. Такие инициативы способствуют увеличению числа женщин-предпринимателей и их успеху в деловом мире.

Женские деловые сообщества и сети также вносят значительный вклад в развитие женского предпринимательства. Эти объединения служат платформой для обмена опытом, знаниями и ресурсами между женщинами-предпринимателями. Они предоставляют возможности для нетворкинга, взаимной поддержки и сотрудничества. Женские бизнес-сообщества организуют мероприятия, конференции и встречи, на которых женщины могут учиться друг у друга, находить партнеров и инвесторов. Кроме того, эти сообщества выступают за права и интересы женщин в бизнесе, содействуют гендерному равенству и борются с дискриминацией. Благодаря активной деятельности женских деловых сетей, женщины-предприниматели получают необходимую поддержку и ресурсы для успешного развития своего бизнеса и карьеры.

Подводя итог, необходимо подчеркнуть, что развитие женского предпринимательства и инвестирования является ключевым фактором экономического роста и социального прогресса. Увеличение числа женщин-предпринимателей и инвесторов не только способствует гендерному равенству, но и привносит разнообразие идей, подходов и инноваций в бизнес-среду. Однако для полной реализации потенциала женщин в экономике и финансах необходимо продолжать борьбу с укоренившимися гендерными стереотипами и неравенством, которые все еще препятствуют карьерному росту и доступу к капиталу для многих талантливых женщин. Лишь посредством совместных усилий государства, бизнеса и общества мы сможем создать инклюзивную и справедливую экономическую систему, в которой женщины будут играть все более значимую роль в качестве лидеров, новаторов и инвесторов, формируя устойчивое и процветающее будущее для всех.