Стратегические сессии в команде. Как они помогают в работе?

Сегодня мы раскроем наш подход к проведению стратегических сессий в компании ROCKET.red. Ведь именно благодаря этому инструменту, который мы внедрили несколько лет назад, компания начала расти системно и прогнозируемо! Поехали.

Что же такое стратегическая сессия?

Стратегическая сессия — коллективная работа, которая направлена на поиск ключевых решений для бизнеса. Определение миссии и ценностей организации, целей и стратегии их реализации, плана действий или гипотез по конкретному вопросу.

Стратегическая сессия помогает увидеть те неочевидные проблемы или возможности бизнеса, которые потерялись в общей картине, но при этом имеют огромное влияние на развитие и рост компании. Такой подход становится все более актуальным в условиях быстро меняющейся бизнес-среды, когда важно принимать решения обоснованно и оперативно.

Цели и задачи стратегической сессии

Цель стратегической сессии простым языком — планировать будущее компании и улучшать её работу.

Целью стратегической сессии может быть:

• Разработка стратегии продвижения.
• Разработка бизнес-модели.
• Пересмотр продуктовой линейки.
• Поиск точек роста.
• Выявление проблем.
• Изменение структуры бизнеса в целом или отдельных направлений для повышения эффективности.
• Разработка стратегии по выходу на новые рынки

Стратегические сессии помогают справляться со следующими проблемами

Разобщенность подразделений

Часто в организациях сотрудники работают изолированно, отделы не понимают процессов друг друга. Это критически мешает слаженной работе. На стратегических сессиях собираются сотрудники из разных отделов, чтобы вместе обсуждать проблемы и идеи. Это помогает лучше понять, кто чем занимается и как можно друг другу помочь, чтобы общий результат стал лучше.

Сопротивление изменениям

Когда руководители хотят внедрить что-то новое, сотрудники часто боятся перемен. На стратегических сессиях люди могут открыто обсудить, что их беспокоит, задать вопросы и высказать мнение. Это дает ощущение вовлеченности, подсвечивает пользу изменений, чтобы легче приспособиться к нововведениям.

Низкая вовлеченность персонала

Когда люди чувствуют, что их мнение важно и на него обращают внимание, они становятся более заинтересованными в том, что делают.

Стратегические сессии дают возможность сотрудникам участвовать в обсуждении общих целей и задач компании. Это повышает желание работать, потому что понимают, ради чего стараются и как лично могут повлиять на успех компании.

Типы стратегических сессий

Существует несколько видов стратегических сессий, каждая из которых подходит для решения своих, специфических задач.

Мы в ROCKET.red проводим ежеквартальные стратсессии, на которых ставим цели на будущий квартал и обсуждаем результаты прошедшего. А в конце календарного года проводим большую стратегическую сессию, где ставим цели и определяем фокусы на будущий год. Такой подход помогает двигаться к целям step by step и вовремя реагировать на внутренние и внешние изменения.

Результаты введения практики стратегических сессий в компании

Когда стратегические сессии проводят системно и регулярно, они помогают охватить всю компанию целиком. Этот подход несет в себе множество преимуществ: все сотрудники начинают понимать общее направление, в котором движется компания, быстро выявляются проблемные места, благодаря участию в сессиях развивается креативное мышление и способность искать нестандартные решения, а совместная работа укрепляет командный дух и улучшает атмосферу внутри коллектива.

Стратегические сессии уже давно стали неотъемлемой частью развития крупных компаний, таких как X5 Group, Ростелеком, МегаФон, Сбер, Газпром и ROCKET.red. Результаты не заставляют ждать: успешные стратегии позволяют демонстрировать стабильный и значительный рост, даже если годовой план выполнен на 60–70%. Этот факт — неоспоримое доказательство того, что стратегические сессии действительно работают, позволяя компаниям адаптироваться к динамичным условиям рынка и обеспечивать долгосрочное развитие.

Стратегическая сессия — мощный инструмент для выработки эффективных решений и адаптации компании к изменениям. Регулярные сессии позволяют бизнесу оставаться гибким и конкурировать на высоком уровне. Это способ оптимизации ресурсов, снижения издержек и повышения удовлетворенности сотрудников, что точно необходимо для системного роста бизнеса.