О чем поговорить на собеседовании. Чек-лист HR-специалиста
Часто ли вы, идя на собеседование со соискателем, задавали себе вопрос: “Тааак... спрошу его: нужны ли ему деньги за работу, и готов ли работать чуть за полночь? О чем бы еще спросить.. ”
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Наш HR подготовил для вас чек-лист вопросов. Который поможет составить наиболее полную картину о соискателе. Пользуйтесь :)
Коммуникабельность:
- Расскажите о себе (необходимо оценить стилистику речи, форму подачи информации, навык самопрезентации и т.д.)
- Как часто встречаетесь с друзьями и как предпочитаете проводить с ними время?
Обучаемость:
- Приходилось ли Вам осваивать новые знания без посторонней помощи? Как Вы это делали?
- Приведите пример того, чему Вы научились, за что испытываете гордость?
Мотивация к работе “кем от там у Вас работает”:
- Как Вы стали “специальность соискателя”?
- Почему Вы продолжаете заниматься этим делом?
- Что нравится/не нравится в своей профессии?
Гибкость/Стрессоустойчивость:
- Расскажите о своем “трудном” клиенте
- Случалось ли Вам сталкиваться с некорректным поведением клиентов (хамство, агрессия и т.д.)? Каким образом Вы выходили из ситуации?
Настойчивость:
- Приведите примеры, когда Вам приходилось отстаивать свое мнение/точку зрения.
- Какое наиболее часто встречающееся возражение было в предыдущей работе? Как боролись?
Общий кругозор:
- Какую книгу прочитали последней? Что особенно понравилось/запомнилось?
- Какие области знаний для Вас представляют интерес / о чем стремитесь получать актуальную информацию / чем интересуетесь?
______________________________________________________________________________________
Вы всегда можете обратиться к нам за бесплатной консультацией #СоветSMedia
______________________________________________________________________________________
С Уважением к Вам и Вашему бизнесу, команда S Media.
0
В избр.
Сохранено