Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
55 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Продукт должен продавать себя сам, но мы вернули менеджеров в SaaS-сервис: 2 модели роста и когда каждая работает

Пару лет назад мы были уверены: хороший SaaS продаёт себя сам, а отдел продаж — пережиток. Потом посмотрели на воронку одного клиента, где триалы капали исправно, а выручка росла только там, где в переписку вставал живой менеджер.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Если вы фаундер или CMO онлайн-сервиса и выбираете между продуктовым ростом и ростом через продажи, ниже — как мы разбирали, какая модель чья, по каким признакам это видно в цифрах и почему в итоге вернули менеджеров, не выключив продукт.

Содержание

1. Как мы поверили, что продукт продаст себя сам

2. Когда продукт действительно продаёт себя сам

3. Когда без менеджеров выручка не растёт

4. Как модель меняет маркетинг, контент и воронку

5. Как это видно в метриках

6. По каким признакам понять, какая модель ваша

7. Почему мы вернули менеджеров, но не выключили продукт

8. Что это значит для бюджета

9. Частые вопросы

Как мы поверили, что продукт продаст себя сам

Клиент пришёл с красивой историей. Онлайн-платформа для команд, регистрация в два клика, бесплатный тариф, обучающие подсказки внутри. Логика была простая: делаем продукт настолько понятным, что человек сам разберётся, сам полюбит, сам заплатит. Отдел продаж под такую модель как будто и не нужен, только жжёт бюджет.

Мы разогнали привлечение через продукт: контент под задачи пользователя, бесшовный онбординг, триал без звонка менеджера. Регистрации пошли. Через квартал смотрим на дашборд и видим неприятное: триалов много, активаций прилично, а до оплаты доходит горстка. Продукт нравится, а рост подписочного сервиса стоит на месте.

Тогда я впервые сказал вслух то, что противоречило всей нашей вере в product led growth. Часть клиентов не купит сама. Продукт при этом нормальный. Всё дело в том, что решение о покупке они принимают не в одиночку и не за один вечер. И тут либо есть человек, который проведёт их за руку, либо сделка просто не случается. Мы полгода чинили онбординг, прежде чем поняли: чинить было нечего, не хватало людей.

Когда продукт действительно продаёт себя сам

Продуктовый рост работает, и работает мощно, но не везде. Он включается, когда клиент может пройти путь от интереса до оплаты сам, без разговора с человеком. Это не вопрос моды, это вопрос того, как устроена покупка в вашей нише.

PLG-модель заходит, когда совпадает несколько условий:

  1. Ценность видна быстро. Человек за первые минуты понимает, что сервис решает его задачу. Транскрибация, конвертер, планировщик, простая аналитика — попробовал и сразу ясно.
  2. Решение принимает один человек. Ему не нужно согласовывать бюджет с финансистом, безопасником и двумя руководителями.
  3. Чек такой, что его не страшно провести по карте без созвона. Тогда самообслуживание экономит время обеим сторонам.
  4. Продукт сам создаёт поводы вернуться и расшириться: больше проектов, больше пользователей в команде, апгрейд тарифа по мере роста задачи.

Если это ваша картина, раздутый отдел продаж только съест бюджет впустую. Здесь выручку приносит продуктовая воронка: онбординг, письма-подсказки внутри триала, момент, когда бесплатный лимит упёрся в потолок и апгрейд напрашивается сам. Менеджер в такой модели скорее мешает: замедляет то, что человек хотел сделать сам и прямо сейчас.

Самообслуживание — это не отсутствие продаж. Это когда всю работу продавца делает сам продукт: показывает ценность, снимает возражения, доводит до оплаты. Если продукт так не умеет, отключение менеджеров рост не удешевит — оно его обнулит.

Когда без менеджеров выручка не растёт

Обратная ситуация встречается в B2B чаще, чем принято признавать в статьях про рост через продукт. Чем сложнее и дороже продукт, тем меньше шансов, что он продаст себя сам.

Sales led growth становится обязательным, когда:

  1. Внедрение требует настройки, миграции данных, интеграций. Клиент не пройдёт это в одиночку по инструкции.
  2. Решение принимает группа: пользователь, его руководитель, финансист, иногда служба безопасности. Каждому нужен свой аргумент.
  3. Цикл сделки длинный. От первого касания до оплаты проходят недели и месяцы, за это время интерес легко теряется без сопровождения.
  4. Чек высокий, и клиент хочет живого человека, который отвечает за результат, а не только чат-бота и базу знаний.

На проекте, с которого я начал, сработало ровно это. Продукт был отличный, но покупали его команды, а не одиночки. Кто-то регистрировался, тестировал, загорался — и упирался в то, что коллеги не понимали, зачем им это, а бюджет надо было согласовать с руководителем. Сам себя такой клиент до оплаты не доводил. Доводил менеджер, который в нужный момент предлагал показать команде за 20 минут, как продукт ляжет на их процессы, и снимал этим половину возражений.

Именно поэтому b2b saas рост так часто оказывается гибридным. Продукт приводит и прогревает, а закрывает человек. Выключишь одно из двух — потеряешь либо поток, либо его конверсию в выручку.

Как модель меняет маркетинг, контент и воронку

Выбор модели роста — это не только про наличие или отсутствие продавцов. Он перестраивает всё, что мы делаем на входе: какой контент пишем, куда ведём трафик, что считаем успехом.

В продуктовой модели маркетинг работает на то, чтобы человек сам дошёл до целевого действия. Контент отвечает на конкретные задачи и заводит в триал. Посадочные заточены под быструю регистрацию. Мы смотрим, какие сегменты вообще способны сконвертироваться сами, и не тратим силы на тех, кому без разговора не обойтись.

Конверсия посадочных страниц онлайн-сервиса по сегментам: часть аудитории доходит до целевого действия сама, часть — стабильно нет, и это первый сигнал, где нужен менеджер

В модели с продажами маркетинг работает на другое. Не на регистрацию, а на квалифицированную заявку, которую подхватит менеджер. Контент тяжелее: разборы, сравнения, расчёты окупаемости, кейсы под конкретную роль в компании клиента. Задача здесь другая: довести до продавца прогретого собеседника, который уже понимает, о чём речь. Купить прямо на странице от него никто не ждёт.

Отсюда практический вывод. Прежде чем спорить, нужен ли отдел продаж, посмотрите, как ведут себя ваши сегменты в воронке. Если целые куски аудитории регистрируются и растворяются, это не всегда дырявый онбординг. Иногда это просто те, кто без живого человека решение не примет в принципе.

Как это видно в метриках

Спор о модели легко превращается в вкусовщину, поэтому мы стараемся переводить его в цифры. Метрики plg и метрики продаж отвечают на разные вопросы, и смотреть надо оба набора сразу.

В продуктовой части воронки нас интересует, доходит ли человек до ценности без нас: доля активаций после регистрации, доля тех, кто упёрся в лимит бесплатного тарифа, доля апгрейдов без единого касания менеджера. Если эти доли живые, продукт действительно тянет часть выручки на себе.

Сквозная воронка онлайн-сервиса по этапам (значения скрыты): по перепадам между шагами видно, на каком месте поток теряется сам и где его вытягивает менеджер

В части продаж смотрим на другое: сколько стоит квалифицированная заявка, какая доля заявок доходит до сделки после работы менеджера, насколько длинный цикл. Когда рядом лежат обе картины, становится видно главное — где выручку добывает продукт, а где без человека поток просто вытекает из воронки, не превращаясь в оплату.

Есть простой быстрый тест, который мы прогоняем на каждом проекте. Берём когорту зарегистрировавшихся и смотрим, сколько из них дошло до оплаты без единого касания менеджера за 30 дней. Если таких единицы, самообслуживание у вас не работает, сколько ни улучшай онбординг. Если заметная доля, продукт реально тянет часть выручки, и на этот сегмент продавцов сажать не надо. Ошибка, которую я вижу постоянно: команда меряет только регистрации и радуется росту привлечения через продукт, а на деле растёт верх воронки, который никто не закрывает. Красивая динамика триалов и плоская выручка рядом — это не про плохой маркетинг, это про недостающего менеджера.

По каким признакам понять, какая модель ваша

Готового ответа за вас никто не даст, но есть вопросы, которые быстро сдвигают спор с места. Задайте их себе честно, без желания услышать удобный ответ.

1. Сколько людей со стороны клиента участвует в решении о покупке. Если один — продукт может продавать сам. Если трое и финансист — почти наверняка нужен человек.

2. За сколько дней в среднем проходит путь от регистрации до оплаты. Если это часы и дни, самообслуживание реально. Если недели и месяцы, интерес без сопровождения остынет.

3. Может ли клиент внедрить продукт сам по инструкции, или нужна настройка, миграция, интеграции.

4. Что происходит, когда вы отключаете менеджеров на группе клиентов. Выручка проседает или нет. Это самый честный тест, и его стоит поставить хотя бы раз.

5. На каком шаге воронки поток теряется. Если люди отваливаются уже после того, как разобрались в продукте, значит, продукт они поняли, но им не хватает провожатого до решения.

Обычно после этих пяти вопросов картина проясняется. Чаще всего оказывается, что чистой модели нет ни у кого, и вопрос не в том, продукт или продажи. Вопрос в том, где проходит граница между ними в вашей конкретной воронке.

Почему мы вернули менеджеров, но не выключили продукт

Триалы капают, а выручка растёт только там, где подключаются менеджеры, и непонятно, в какую модель вкладываться? Разберём вашу воронку и покажем, где поток теряется сам, а где его вытянет продавец. Подробный разбор — в блоге.

Вернуться к менеджерам оказалось не откатом назад, а достройкой. Продукт мы не тронули: онбординг, подсказки, самостоятельный апгрейд для тех, кто способен купить сам, всё это продолжало приводить и прогревать. Изменилось одно — мы перестали ждать, что каждый клиент дойдёт до оплаты в одиночку.

Менеджеров вернули точечно, туда, где по метрикам поток терялся: на команды, на крупные аккаунты, на длинные сделки. Продавец подключался позже — когда человек уже познакомился с продуктом через триал и застрял на согласовании внутри своей компании. Это дешевле, чем звонить каждому зарегистрировавшемуся, и результативнее, чем не звонить никому.

Мы перестали относиться к продукту и продажам как к двум лагерям, между которыми надо выбрать. У нас продукт отвечает за верх и середину воронки: приводит, показывает ценность, отсекает случайных. Менеджер подключается там, где сделка сложная и групповая. Граница между ними — это и есть настоящая growth модель saas. Выбор одного знамени тут ни при чём.

Евгений Циберный, управляющий партнёр Сайткрафт

Что это значит для бюджета

В цифрах разница между моделями считается через стоимость привлечения платящего клиента и срок окупаемости. У чистой продуктовой модели привлечение дешевле: нет зарплат продавцов, всё держится на продукте и трафике. Но и потолок ниже, потому что часть выручки, которую мог бы добыть человек, просто не собирается.

У модели с продажами привлечение дороже: продавец стоит бюджета, и окупается он не сразу. Зато он вытягивает те сделки, которые сами не закрылись бы никогда, и на длинном чеке с подпиской окупаемость догоняет и обгоняет продуктовую. Тут важен горизонт: если считать окупаемость по первому платежу, отдел продаж всегда будет выглядеть убыточным. По году подписки картина часто разворачивается, и решение, куда вкладываться, зависит от того, на какой срок вы смотрите.

Практическая логика распределения бюджета такая:

  1. Считаете стоимость платящего клиента и окупаемость отдельно для потока, который закрывается сам, и отдельно для того, что закрывает менеджер.
  2. Дешёвый и быстрый сегмент отдаёте продукту и не тратите на него продавцов.
  3. Дорогой, длинный и групповой сегмент отдаёте менеджерам, даже если привлечение там выглядит дороже: на дистанции подписки оно окупается.
  4. Не смешиваете экономику двух потоков в один средний показатель, иначе он спрячет и то, где вы переплачиваете, и то, где недобираете выручку.

Стратегия роста saas в итоге сводится не к выбору знамени. Нужно честно разложить воронку на куски и под каждый поставить того, кто дешевле доводит его до оплаты. Где-то это продукт. Где-то человек. У большинства растущих сервисов — и то, и другое одновременно, просто на разных этапах.

Частые вопросы

Что вообще такое product led growth простыми словами

Это модель роста, где основной инструмент продаж — сам продукт. Человек регистрируется, пробует, видит ценность и платит без разговора с менеджером. Маркетинг и онбординг ведут его к оплате, а отдел продаж либо маленький, либо его нет вовсе.

Значит, отдел продаж в SaaS больше не нужен

Нужен, но не всем и не на всех клиентов. Если продукт сложный, чек высокий, а решение принимает группа людей, без менеджера значительная часть заявок просто не дойдёт до сделки. Мы в этом убедились на своём проекте, когда триалы шли, а выручка стояла.

Как быстро понять, какая модель у меня

Быстрее всего — отключить менеджеров на части клиентов и посмотреть, просядет ли выручка. Если просела, продукт сам не продаёт и sales led growth вам нужен. Если нет, продавцы работают вхолостую, и стоит переложить силы в продуктовую воронку.

Можно ли начать с продукта, а менеджеров добавить позже

Так и делает большинство. Продуктовый рост дешевле на старте и хорошо собирает поток. Менеджеров подключают, когда по метрикам видно, что часть потока стабильно теряется на согласовании и длинных сделках. Это нормальный путь, а не признак ошибки.

Чем метрики plg отличаются от метрик отдела продаж

Продуктовые метрики отвечают на вопрос, доходит ли человек до ценности и оплаты сам: активация, упор в лимит, апгрейд без касания. Метрики продаж отвечают на вопрос, сколько стоит квалифицированная заявка и какая доля их закрывается менеджером. Смотреть надо оба набора, иначе половина воронки останется слепой зоной.

Мы растём только за счёт регистраций, это хорошо или тревожно

Само по себе это ничего не говорит. Рост регистраций без роста выручки рядом — сигнал, что растёт верх воронки, который никто не закрывает. Проверьте, доходят ли эти регистрации до оплаты сами. Если нет, трафика вам хватает — не хватает того, кто доведёт прогретого клиента до сделки.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем