Как российский рынок бизнес-образования адаптируется к новым реалиям

Масштаб исследования

В проекте участвовали 30 бизнес-школ, корпоративных университетов и EdTech-компаний. Также были опрошены 78 организаций-работодателей и 476 слушателей программ бизнес-образования.

Что происходит на рынке сейчас

Половина образовательных организаций отмечает, что за последние три года существенно изменились направления обучения. Это связано с новыми требованиями к навыкам и переменами во внешней среде. В качестве востребованных дисциплин упоминались работа с ИИ и данными, лидерство и командная работа, управление изменениями и операционная эффективность.

33% опрошенных организаций заметили изменения в формате обучения:

— программы стали более практичными

— сократилась их продолжительность

— обучение стало более персонализированным Каждая пятая организация (20%) указала на активное внедрение технологий, включая искусственный интеллект.

Главные вызовы для отрасли

Образовательные организации столкнулись с серьезными трудностями: — 23% вынуждены перестраивать работу после ухода международных партнеров

— 23% отмечают усиление конкуренции со стороны корпоративных университетов и EdTech-компаний

— 17% испытывают нехватку преподавателей нужного профиля

Что ждет рынок бизнес-образования

Эксперты прогнозируют замедление роста доходов населения, что может снизить интерес к управленческому образованию. Но есть и позитивные сигналы. Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей. 40% участников опроса назвали драйвером развития рынка технологические инновации:

— применение искусственного интеллекта

— развитие цифровых платформ

— работа с большими данными

Треть респондентов считает, что развитию рынка способствует регулирование в сфере аккредитации и лицензирования.

Прогноз до 2030 года

В России сохранится дефицит квалифицированных управленческих кадров.

При этом компании будут активнее инвестировать в обучение управленческих команд. 74% работодателей планируют направить руководителей на программы бизнес-образования в ближайшие 2-3 года.

К 2030 году доля топ-менеджеров с бизнес-образованием вырастет на 36%.

Оптимистичный взгляд подтверждают и образовательные организации:

92% участников исследования прогнозируют рост спроса в ближайшие 2-3 года.