Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
89 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как подобрать модель под ДНК бренда: психология восприятия образов

Визуальный образ бренда работает быстрее любых слов. Человек может не прочитать слоган и не запомнить рекламный ролик, но лицо, которое транслирует ценности компании, врезается в память мгновенно. Поэтому подбор моделей — это не «про красоту ради красоты», а про стратегию.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Фото взято из портфолио https://allmodels.su/portfolio

Почему лицо — это код бренда?

Каждый бренд формирует собственный «генетический код» — набор ценностей, эмоций и ассоциаций. В профессиональной среде это называют «ДНК бренда». Кто-то транслирует надёжность и статусность, кто-то — драйв и креативность, а кто-то — тепло и заботу.

Модель становится проводником этого кода. Именно её взгляд, пластика и энергетика запускают у аудитории ту самую цепочку ассоциаций. В психологии это называют «эффект переноса»: человек подсознательно приписывает продукту качества того, кто его представляет.

Типажи и их влияние на восприятие

Условно все модели можно разделить на несколько групп:

  1. Статусные — холодная уверенность, собранность, дистанция. Идеальны для премиальных брендов, банковского сектора, деловых мероприятий.
  2. Открытые и дружелюбные — мягкие черты лица, лёгкая улыбка, коммуникабельность. Отлично работают в b2c и на массовых ивентах.
  3. Харизматичные «с характером» — нестандартные черты, выразительная мимика. Эти лица становятся вирусными в рекламе и помогают выделиться.
  4. Естественные — модели без ретуши, с «живыми» чертами. За ними будущее, потому что аудитория устала от «глянца» и ищет подлинность.

Маркетологам важно помнить: речь не о том, кто красивее, а о том, кто точнее отражает ценности бренда.

Как работает психология образа?

  1. Первое впечатление. Оно формируется за секунды. Если лицо вызывает доверие — бренд выигрывает. Если нет — никакая креативная концепция не спасёт.
  2. Эффект узнавания. Лицо с запоминающимися чертами запускает «эффект дежавю». В следующий раз потребитель быстрее вспомнит бренд.
  3. Эмпатия. Модели, которые «живут» эмоцией, а не просто позируют, вызывают у аудитории больше отклика.
  4. Социальное доказательство. Уверенные, харизматичные типажи транслируют уверенность продукта. Потребитель подсознательно думает: «Хочу так же».

Ошибки, которые совершают бренды

  1. Ставка только на параметры. Рост и размер важны, но без характера они ничего не значат.
  2. Попытка угодить всем. Универсальных лиц не бывает. Размытый образ = размытое позиционирование.
  3. Поиск моделей «по знакомству». Это как лечить зубы у соседа: вроде дешевле, но последствия дороже.

Как агентство подбирает лица под бренд?

  1. Брифинг. Выясняются цели кампании, особенности аудитории, настроение бренда.
  2. Предварительный отбор. Из базы выбираются подходящие по параметрам и энергетике модели.
  3. Пробы. Проверяется, как человек держится перед камерой и публикой.
  4. Заключительный отбор. Сопоставление образа модели с ДНК бренда. Здесь решается, кто подходит под задачу, а кто нет.

Почему важно доверять профессионалам?

Для клиента подбор модели часто кажется «делом вкуса». На самом деле это работа на стыке психологии, маркетинга и режиссуры.

Профессиональное агентство умеет читать бриф, прогнозировать реакцию аудитории и брать на себя все организационные риски. В итоге клиент получает не просто красивое лицо в кадре, а работающий инструмент, который повышает эффективность кампании и укрепляет имидж.

Модель — это не украшение рекламы, а стратегический элемент бренда. Именно она становится «живым воплощением» ценностей компании и формирует восприятие продукта у потребителей.

Поэтому подбор модели под ДНК бренда — не формальность, а ключевой этап, от которого зависит, будет ли кампания работать или растворится в шуме конкурентов. И если бизнес действительно хочет говорить с аудиторией на одном языке, стоит задать себе простой вопрос: «А точно ли лицо бренда отражает то, что мы хотим сказать?»

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем