Блог команды
Подбор команды — как сборка LEGO: каждый сотрудник — уникальный кубик, но ошибка в выборе рушит бизнес. Deloitte: 30% сотрудников уходят в первый год, тратя 1–2 млн руб. Gallup: 15% вовлечённых снижают KPI на 50%. Как избежать провалов? Делюсь простыми 5 шагами к созданию сильной команды
В бизнесе многое можно оптимизировать — процессы, продажи, продукт, стратегию. Но самый непредсказуемый элемент всегда один — люди. Классические методы оценки давно не отражают, как сотрудники принимают решения, взаимодействуют и влияют на команду.
В последние годы бизнес сталкивается с одинаковыми вызовами: ошибки в найме, падение управленческой эффективности, выгорание сотрудников, нарушение командной динамики, сложности с удержанием специалистов.
Почему одни люди видят возможности там, где другие видят риски? Исследование SkillCode показало: у предпринимателей есть уникальная комбинация личностных особенностей, которая формирует их модель поведения. И она заметно отличается от привычной нормы.