Создание профсоюзной организации - как способ защиты от произвола работодателя

Самый лучший способ защититься от произвола работодателя - это создать профсоюзную организацию работников. Многие сталкивались с понятием "профсоюз", но не все знают, как он может решить их проблемы, а также как именно его создать.

Что же такое профсоюз (профсоюзная организация)?

Согласно действующему законодательству под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Иными словами это объединение граждан, основной целью которого является защита их трудовых прав от произвола работодателей. Ведь, как мы знаем, на практике не являются редкостью случаи незаконного увольнения работников, непринятие больничных листов работодателем и другой произвол. Если в организации, где Вы работаете, сложилась сложная ситуация и появилась острая необходимость в защите прав и интересов работников, то целесообразно создавать профсоюз.

Кто может быть учредителем и участником профсоюзной организации?

Любой гражданин, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую деятельность.

Иностранные граждане и лица без гражданства, которые проживают на территории РФ, также могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных законом.

Обязательно ли регистрировать профсоюзную организацию?

Отмечаем, что регистрация профсоюзной организации - это необязательная процедура. Так, если профсоюз не зарегистрирован в качестве юридического лица, то он имеет права только на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (в том числе на обращение в суд за защитой своих собственных прав так и прав его участников), на проведение коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений и осуществление контроля за их выполнением.

Если же профсоюз зарегистрировать в качестве юридического лица, то он будет иметь все юридические права и обязанности. Так профсоюзная организация сможет иметь расчетный счет в банке, у нее появится возможность осуществлять сделки, быть стороной договора (и иметь по нему права и обязанности), приобретать и распоряжаться имуществом, осуществлять предпринимательскую деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которой она создана и другие права и обязанности в рамках закона.

К какому виду организаций относится профсоюз?

Профсоюзные организации регистрируются в виде некоммерческих организаций, а именно в форме общественных объединений в Министерстве Юстиции.

Что же требуется для регистрации профсоюзной организации?

Для регистрации профсоюза (профсоюзной организации) потребуется следующий комплект документов:

- оригиналы либо нотариально заверенные копии устава профсоюзной организации или положения о создании профсоюзной организации.

При этом документы должны отражать наименования профсоюза, его цели и задачи, категории и профессиональные группы объединяемых граждан, условия и порядок образования профсоюза, как происходит прием и выход их членов, а также их права и обязанности. Кроме того, в документах должна быть указана территория, в пределах которой профсоюз будет осуществлять свою деятельность, а также должна быть описана его организационная структура (состав органов, порядок их образования, компетенция сроки полномочий), порядок внесения изменений в устав, порядок уплаты членских взносов, источники образования доходов и другие.

- решение съезда (собрания, конференции) о создании профсоюзной организации, об утверждении устава и перечня участников соответствующего профсоюза (с его приведением).

- заявление на регистрацию, оформленного в соответствие с действующим законодательством;

- государственная пошлина (в размере 4 000 рублей).

Все необходимые документы необходимо подать в орган, принимающий решение о государственной регистрации профсоюзной организации в течение 1 месяца после ее создания.