Настроения соискателей на рынке труда

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

1. оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
2. оценка сложности поисков работы;
3. оценка критичности поисков работы;
4. оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
5. оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от —1 до +1, где «—1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ. Также дополнительно, но не включая в общий индекс самочувствия, рассчитывается индекс востребованности подработки.

Настроения соискателей на российском рынке труда в начале лета 2024 г. незначительно ухудшились на −0,005 пункта в сравнении с 1 кварталом 2024 г.: общий индекс самочувствия составил 0,015 пункта. ’

Во 2 квартале индекс, отражающий восприятие соискателями уровня сложности поиска работы, понизился на 0,01 пункта и составил −0,35 пункта (совпадает со значением 4кв.23г.). Индекс успеха трудоустройства в ближайшей перспективе упал до 0,15 пункта (-0,03). Индекс стабильности на текущем месте работы уменьшился на 0,02 пункта в сравнении с 1 кварталом 2024 г. и составил 0,44 пункта.

Индекс готовности снизить зарплатные амбиции бьёт исторический максимум 1 квартала 2024 года (+0,02) и составляет 0,15 пункта. Индекс критичности поиска работы увеличился на 0,01 пункта и составляет −0,31 (совпадает со значением 4кв.23г.). Индекс востребованности подработки вырос на 0,02 пункта и его значение составляет −0,10.

Самые мрачные настроения на рынке труда во 2 квартале по-прежнему испытывают представители ИТ и работники сферы искусства. Позитивнее остальных настроены соискатели из сферы строительства и недвижимости, из сферы продаж и обслуживания клиентов.

Что касается региональных настроений, то пессимистичнее всего во 2 квартале настроены соискатели из Северо-Западного ФО. Стабильнее всего себя ощущают респонденты из Уральского ФО.