9% российских фирм выделяют на обучение топ-менеджеров более 1 млн. руб. ежегодно

Исследователи стремились выяснить, какое образование сегодня наиболее актуально для управленцев, а также как руководители повышают свои навыки и адаптируются к стремительным рыночным изменениям и усиливающейся конкуренции. В опросе участвовали высшие руководители и директора функциональных направлений свыше 150 российских компаний различных отраслей.

По данным опроса, 87% руководителей имеют высшее образование, 4% — неоконченное высшее, а 6% — ученую степень. Из опрошенных 39% обладают степенью MBA или EMBA. При этом 87% респондентов считают, что финансирование образования руководителей должно быть обязанностью работодателя. 38% управленцев заявили, что их предприятия тратят на обучение одного топ-менеджера до 100 000 рублей в год, 27% сообщили о расходах от 100 000 до 500 000 рублей. Примерно столько же (24%) назвали сумму от 500 000 до 1 000 000 рублей. Бюджет на обучение свыше 1 000 000 рублей указали 9% участников.

Большинство руководителей, опрошенных Ассоциацией менеджеров и Ultimate Education (61%), считают, что ныне и в обозримом будущем наиболее привлекательными для руководителей будут образовательные программы, нацеленные на развитие навыков для работы в условиях неизменности и конкурентной борьбы. 48% участников уверены, что будут востребованы программы для развития стратегических компетенций, 39% считают важным развивать управленческие навыки в области инноваций и цифровых технологий, а 26% выделяют значимость области управления персоналом.