Россияне начали чаще жаловаться на долги по зарплате — Роструд

В 2024 году россияне чаще жаловались на долги по зарплате. По данным Роструда, число жалоб увеличилось сразу на 37,4%. Текст отчета приводит РБК.

Число обращений, связанных с нарушениями в сфере трудовых прав в целом, тоже увеличилось, но символически — на 0,6%, до 108 тыс.

Среди причин возникновения задолженности в Роструде называют приостановку платежей за отгруженную компаниями продукцию, отвлечение ресурсов на обслуживание займов и недостаток оборотных средств. Еще один фактор связан с появлением все большего числа стимулирующих выплат, которые связаны со сроками выполнения показателей, завершения проектов, премиальными надбавками за особые достижения,

«Вопросы выплаты заработной платы, в том числе погашения задолженности, а самое главное, профилактики ее формирования, — в зоне приоритетного внимания государства», — заявили в Роструде.

В ведомстве уточнили, что по итогам 2024 года территориальным органам удалось добиться погашения задолженности по заработной плате более чем 238,9 тыс. сотрудников на сумму около 500 млн руб. Кроме того, после проверок норм оплаты труда территориальные подразделения ведомства направили в Генпрокуратуру и Следственный комитет 510 материалов для возбуждения уголовных дел. Среди отраслей больше всего нарушений трудового законодательства Роструд зафиксировал в строительстве, обрабатывающих производствах, добыче полезных ископаемых и сельском хозяйстве.

Стало известно, что объем просроченной задолженности организаций по зарплате (кроме субъектов малого и среднего предпринимательства) вырос на 43,5%, в номинальном выражении он составил 508 млн рублей. В отраслевом разрезе наиболее сильный прирост задолженности произошел в строительстве (в 13 раз), производстве компьютеров, электронных и оптических изделий (в 3,3 раза), а также в транспорте (+56%).

В отчете Роструда есть также раздел, посвященный нарушениям бизнеса в сфере найма мигрантов. Там сказано, что наиболее распространенными нарушениями были:

• охрана труда (66% выявленных нарушений);

• нормы в отношении трудового договора (15% нарушений);

• оплата труда (10% нарушений).

Эксперты отметили, что зачастую иностранные граждане работают по 10 часов в день и имеют только один выходной — воскресенье, без оформления совместительства и дополнительной оплаты. Особенно это характерно для сфер строительства и такси.

Согласно информации от «Работа.ру», более чем у половины (62%) россиян основным мотивом для смены работы являлось стремление к более высокому доходу.