Китайская компания опубликовала вакансию с бонусом в виде бесплатного пользования туалетом

В Китае одна компания опубликовала вакансию, в которой в качестве льгот при трудоустройстве указаны «бесплатное пользование туалетом» и «бесплатное пользование лифтами». Об этом пишет South China Morning Post.

Еще один бонус для сотрудников — «отсутствие платы за электроэнергию за сверхурочную работу». Этот список вызвал в Интернете широкую критику и споры.

В публикации не раскрывалось название компании или конкретная должность, однако в ней содержалась некоторая основная информация о должности. Она предполагала обработку заказов, от кандидатов требовалось внимание к деталям, наличие опыта и отличные навыки работы с электронными таблицами Excel.

Работа предполагала восьмичасовой рабочий день с ранними сменами с 9:00 до 18:00 и поздними сменами с 13:00 до 22:00, обе смены включали часовой перерыв. Зарплата на испытательном сроке составляла 4000 юаней ($550) с четырьмя выходными днями в месяц и двойной оплатой в национальные праздники. Кроме того, сотрудникам обещали ежемесячную прибавку к базовому окладу в размере 100 юаней (14 долларов США) после завершения одного года службы.

Что касается реакции на это объявление, то один пользователь сети написал: «Эти так называемые льготы должны быть стандартными? Как их можно отнести к льготам?» Другой интернет-обозреватель задал вопрос: «Эта компания считает себя Богом или каким-то спасителем?»

Как передает издание, такая реакция происходит на фоне высокой конкуренции на рынке труда в Китае, где работники сталкиваются с многочисленными проблемами, включая длительный рабочий день, низкую заработную плату, плохие условия труда и ограниченную защищенность занятости.

В некоторых отраслях многие сотрудники вынуждены работать по изнурительному графику «996» с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю.Кроме того, люди сталкиваются с дискриминацией по возрасту: многим становится трудно найти работу после 35 лет.