Количество подростков, занятых в сети магазинов ВкусВилл, достигло 1000

В настоящее время инициатива охватывает все регионы для лиц старше 14 лет, а в Москве и Московской области — детей сотрудников компании.

В июне 2025 года более 120 подростков нашли работу в Санкт-Петербурге и других регионах, а также 51 человек в московском регионе. Молодые люди получают опыт работы в качестве разнорабочих в магазинах и дарксторах сети. Подростки, достигшие 14-летнего возраста, имеют возможность заключить срочный трудовой договор на летний период, а те, кто старше 16 лет, могут остаться в компании на постоянной основе с сентября.

Эта подработка помогает молодым сотрудникам развить такие необходимые навыки, как выкладка товаров, замена ценников, помощь покупателям на кассах самообслуживания, поддержание порядка и чистоты в торговом зале, а также контроль сроков годности продукции. Перед началом работы подростки проходят внутреннее обучение, а их деятельность контролируется опытными коллегами.

Ритейлер «ВкусВилл» отмечает, что 7,1% подростков, ранее работавших в компании, возвращаются в сеть повторно, а 2,9% устраиваются на постоянную работу по достижении совершеннолетия. Кроме того, 0,4% бывших юных сотрудников занимают должности продавцов-консультантов, специалистов по обеспечению или продавцов рыбы. Интересно, что одна из мам устроилась во «ВкусВилл» по рекомендации своего ребенка.

«Трудоустройство несовершеннолетних — один из моих любимых проектов во „ВкусВилле“. Во-первых, это увлекательно — мы на практике изучаем особенности поколения Z, которое скоро выйдет на рынок труда. Во-вторых, этот проект приносит огромную эмоциональную отдачу — мы получаем много позитивных эмоций от юных сотрудников и их родителей. В-третьих, у проекта огромный потенциал и энергия», — подчеркнула руководитель службы персонала «ВкусВилл» Лина Щербакова.