Работодателей могут обязать переводить на удаленку беременных и многодетных

Предложенный законопроект даёт право на переход к дистанционному формату работы беременным женщинам, матерям или отцам-одиночкам, воспитывающим ребёнка, не достигшего 14 лет, а также работникам, у которых трое и более детей или ребёнок с инвалидностью, при условии, что специфика их трудовой деятельности позволяет выполнять её удалённо.

Инициаторы данной меры уверены, что она позволит будущим матерям и сотрудникам с детьми успешно совмещать работу и заботу о семье. Слуцкий отметил, что зачастую работодатели не принимают во внимание нужды беременных и многодетных семей, отказываясь идти навстречу в вопросах изменения условий и графика работы.

В качестве аргумента партия приводит примеры судебных разбирательств, когда многодетные матери пытались добиться возможности работать удалённо, но судебные органы поддерживали работодателей, ссылаясь на отсутствие в действующем законодательстве норм, обязывающих переводить сотрудника на дистанционный формат по его требованию.