Более 70% россиян выразили желание получать корпоративные пенсионные выплаты

Данные получены в результате совместного исследования «СберНПФ» и сервиса «Работа.ру», поступившего в распоряжение ТАСС. Наличие корпоративной пенсионной программы (КПП) у работодателя является значимым фактором при выборе работы для 26% респондентов.

Исследование показало, что 8% опрошенных удовлетворились бы корпоративной пенсией до 20 тысяч рублей, 18% назвали приемлемой сумму от 20 до 40 тысяч, в то время как большинство (74%) предпочли бы получать более 40 тысяч рублей.

Примечательно, что социальный пакет является обязательным условием при трудоустройстве для 37% опрошенных граждан. Для 57% наличие соцпакета — приятный, но не определяющий бонус при выборе места работы. 12% респондентов не придают значения наличию социального пакета.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) было названо самой важной составляющей социального пакета — 79% опрошенных считают его необходимым. Оплату обучения и питания выделили 41% респондентов. Страхование от несчастных случаев важно для 34% россиян, подарки для сотрудников и их детей — для 32%. За корпоративную пенсионную программу и оплату абонемента в фитнес-клуб высказались по 26% участников опроса, за скидки на товары и услуги компании и партнеров — 25%.

Лишь 7% опрошенных в настоящее время имеют корпоративную пенсионную программу. 20% респондентов не знают, предлагает ли их текущий работодатель такую возможность, а у большей части (73%) КПП отсутствует. Среди тех, у кого есть возможность участвовать в КПП, 44% уже являются участниками программы, 25% планируют заключить договор, а 31% пока не собираются подключаться к КПП.