Россияне поменяли активный поиск работы на пассивный

Согласно информации, полученной «Известиями» от сервиса «Авито Работа», на российском рынке труда набирает обороты тенденция, характеризующаяся смещением фокуса соискателей от активного поиска работы к пассивному.

«По нашим данным, 76% кандидатов уже трудоустроены, но при этом регулярно просматривают объявления о вакансиях, как ленту новостей в социальных сетях, чтобы оставаться в курсе ситуации на рынке труда», — сообщили представители «Авито Работы».

Подчеркивается, что такие соискатели проявляют интерес к новым предложениям с определенной периодичностью, посещая соответствующие ресурсы несколько раз в неделю.

В аналитическом обзоре сервиса за III квартал также отмечается, что, несмотря на увеличение количества просмотров и откликов на вакансии, уровень заинтересованности со стороны соискателей остается относительно невысоким.

Согласно данным SuperJob, почти половина соискателей, разместивших свои резюме на рекрутинговых платформах, в настоящее время имеют работу, но рассматривают новые возможности с более привлекательными условиями. Пять лет назад этот показатель составлял 34%. Данную тенденцию подтверждает и рекрутинговая компания Unitу.

«В настоящее время мы наблюдаем интересную картину: люди активно отслеживают вакансии, отправляют отклики, проходят собеседования, но в конечном итоге отказываются от предложений о работе или затягивают процесс принятия решения», — комментирует Анаит Эмин, руководитель департамента по подбору персонала кадровой компании Unitу.