В России обсуждается возможность введения доплат за случаи тихого увольнения

Инициатором выступил Институт исследования проблем современной политики, направивший соответствующее предложение министру труда и соцзащиты Антону Котякову.

Как отмечается в документе, ссылающемся на данные SuperJob за 2024 год, признаки «тихого увольнения» наблюдались в каждой третьей российской организации.

Главное предложение заключается в предоставлении работникам права на получение компенсации в размере трех средних заработных плат при наличии доказательств вынужденного увольнения. По мнению инициаторов, это позволит сократить число злоупотреблений.

Авторы инициативы подчеркивают недостаточную защищенность работников в действующем Трудовом кодексе и предлагают разработать национальный стандарт качества трудовой жизни. Кроме того, они выступают за введение материальной ответственности за регулярное создание неблагоприятной атмосферы на рабочем месте. Данная инициатива направлена на усиление трудовых прав, повышение эффективности труда и снижение количества конфликтов внутри коллективов, полагают авторы.