Россияне выбирают неполную занятость ради сохранения стажа и частичного заработка

Как пояснил «Газете.Ru» экономист, эксперт Торгово-промышленной палаты Анатолий Никитин, ключевыми причинами являются желание сохранить рабочее место, трудовой стаж и хотя бы частичный доход в условиях, когда квалификация не позволяет быстро найти новую должность.

Ситуацию усугубляет дисбаланс на рынке: аналитики фиксируют увеличение количества резюме при одновременном сокращении числа доступных вакансий. При этом многие соискатели формально остаются трудоустроенными, а компании не спешат заполнять открытые позиции.

«Предприятия сейчас часто пересматривают свои стратегии: откладывают крупные проекты, оптимизируют бюджеты и штат. Параллельно мы наблюдаем структурную безработицу — навыки многих работников не соответствуют требованиям современных вакансий. В такой ситуации неполная занятость становится вынужденным компромиссом», — пояснил Никитин.

Эксперт отмечает, что сокращение рабочего времени ведет к снижению доходов и уровня жизни, вынуждая людей искать дополнительные подработки. По его прогнозу, в следующем году тенденция к росту неполной занятости, вероятно, не только сохранится, но и усилится.

В качестве возможного инструмента для исправления ситуации Никитин предлагает более активную и адресную государственную поддержку экономики. Для точного определения приоритетов, по его мнению, может быть полезен механизм межотраслевого баланса (МОБ), который в советский период способствовал достижению значительного роста в рамках планового хозяйства.