Спрос на линейный персонал в двух столицах упал на 16–18%

Согласно данным Аналитического центра Российской индустрии рекламы (АЦ РИР) и hh.ru, на которые ссылается «Коммерсантъ», количество вакансий для операционного персонала в торговле, пищевом производстве, логистике, а также в отелях и ресторанах снизилось в столице на 16% год к году, в Петербурге — на 18%.

Особенно заметно это на массовых позициях. В Москве работодатели стали реже искать курьеров (минус 28% к аналогичному периоду 2024 года), кладовщиков (сокращение на треть) и продавцов (минус 15%). В Северной столице динамика оказалась еще более выраженной: спрос на курьеров упал на 41%, на кладовщиков — на 29%, на продавцов — на 10%.

При этом количество соискателей, напротив, выросло. Насыщение рынка кандидатами привело к тому, что рост зарплатных предложений, наблюдавшийся последние несколько лет, практически остановился.

Участники рынка связывают ситуацию с изменением стратегии крупных игроков. Компании перестали нанимать сотрудников «на всякий случай» и замедлили экспансию, пояснил управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. По его словам, столичный рынок линейного персонала оказался перегрет раньше, чем в регионах. Опрошенные изданием представители сферы услуг в конце марта констатировали: дефицит кадров больше не входит в число ключевых проблем бизнеса.