Конкуренция среди соискателей в России выросла почти вдвое за три года
Если раньше на одного работодателя приходилось около семи претендентов, то теперь почти 13. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного платформой «Авито Работа» совместно с Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ.
При этом исследователи отмечают, что квалифицированных рабочих по-прежнему не хватает. Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в технических и производственных сферах. Например, на позицию фрезеровщика сейчас приходится 4,8 соискателя на одного работодателя.