ИИ вынудил работодателей вернуться к личным собеседованиям
Из-за резюме, созданных искусственным интеллектом, работодатели в России стали чаще требовать личных встреч с соискателями
Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты опроса.
Компании всё чаще оценивают кандидатов в неформальной обстановке: на деловых встречах, в кофейнях или во время совместных тренировок. Более 50% работодателей уже нашли сотрудников таким способом.
Причина в росте использования ИИ при составлении резюме и выполнении тестовых заданий. Это затрудняет объективную оценку реальных навыков человека.
Рекрутеры отмечают, что компании активнее полагаются на личные рекомендации и профессиональные связи. Заявленные в резюме компетенции всё чаще проверяют на практике через стажировку или выполнение пробного задания непосредственно на месте.
0
В избр.
Сохранено